医疗卫生行业劳动合同变更

医疗卫生行业劳动合同变更合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为医疗卫生行业企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，同意对原劳动合同的部分内容进行变更，特订立本变更协议。第一条合同变更内容1.1劳动合同的起始日期变更为：__________年__________月__________日。1.2劳动合同的终止日期变更为：__________年__________月__________日。1.3乙方的工作岗位变更为：__________。1.4乙方的工资标准变更为：__________元/月。1.5工作时间和休息休假按照甲方制定的内部规章制度执行。第二条合同变更的生效2.1本合同变更自双方签字或者盖章之日起生效。2.2本合同变更生效后，原劳动合同的相关内容按本合同执行。2.3本合同变更不影响双方原签订的劳动合同其他条款的有效性。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照双方原劳动合同的约定执行。3.2如果乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，乙方应当按照甲方规定的比例向甲方支付违约金。第四条合同解除和终止4.1在合同有效期内，任何一方均有权书面通知对方解除或者终止本合同。4.2合同解除或者终止的，双方应当按照国家法律法规和原劳动合同的约定办理相关手续。第五条争议解决5.1因本合同的签订、履行、变更、解除或者终止等发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议过程中，应当维护对方的合法权益，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。6.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.原劳动合同文本4.工资支付证明5.工作岗位说明6.甲方制定的内部规章制度7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，视为违约。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者违反甲方内部规章制度的，视为违约。3.双方在合同履行过程中，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.医疗卫生行业：指提供医疗、预防、保健、康复等服务的行业。3.用人单位：指依法成立，使用劳动者的企业或组织。4.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。5.违约金：违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假按照甲方制定的内部规章制度执行。如乙方对工作时间有异议，应先与甲方沟通协商，无法解决可申请劳动仲裁。2.如甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可向劳动监察部门投诉。3.如果乙方提前解除劳动合同，应按照合同约定向甲方支付违约金。如违约金过高，可申请劳动仲裁要求调整。4.如双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景