医疗行业总经理聘用合同模板

医疗行业总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司医疗行业总经理一职的相关事项，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司医疗行业总经理，负责公司的整体运营管理，制定和实施公司的发展战略及经营计划。1.2乙方应全面负责甲方公司的日常管理工作，组织实施董事会的决定，并向董事会报告工作。1.3乙方应确保甲方公司的业务活动符合相关法律法规的要求，维护公司合法权益，对公司经营风险进行有效控制。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方年薪为人民币____元，按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，制定年度、季度、月度业绩目标，并接受甲方的考核。4.2甲方应设立公正、合理的业绩考核机制，确保乙方的合法权益。4.3乙方连续两次未能完成业绩目标的，甲方有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.业绩考核标准和方法8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，违反保密义务。2.乙方未能完成甲方制定的业绩目标，连续两次未能完成业绩目标。3.乙方严重违反甲方公司规章制度、失职渎职。4.乙方未经甲方同意，提前解除本合同，未支付违约金。5.乙方在职期间，出现违法行为，导致甲方公司承担法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人按照合同约定或者法律规定，因违约行为应当支付给对方的一定数额的金钱。5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，减轻职工失业、疾病、伤残等社会风险，按照法律法规规定，由用人单位和职工共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方需要解除合同。解决办法：提前一个月书面通知乙方，办理相关解除合同手续。2.问题：乙方在工作中出现严重失误，导致公司损失。解决办法：根据公司规章制度，对乙方进行绩效考核，并根据实际情况采取相应的纪律处分措施。3.问题：乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。解决办法：收集证据，依法向乙方追究法律责任，要求赔偿损失。4.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗行业公司，需要聘请专业总经理负责公司运