公共事业劳动合同范本新

公共事业劳动合同范本新合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为公共事业提供者，乙方愿意提供劳动力以供甲方使用，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同标的乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力，甲方同意支付乙方的劳动报酬。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬体系执行。具体的薪酬标准和支付方式，双方另行协商确定。第四条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动力。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条甲方义务1.甲方应按照约定的薪酬体系，及时足额支付乙方的劳动报酬。2.甲方应提供乙方的工作条件和安全保障。3.甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严。4.甲方应按照国家法律法规，保障乙方的合法权益。第六条保密条款1.乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方同意在合同终止后，仍继续承担保密义务。3.双方同意，除依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，不得向第三方泄露双方的商务秘密和机密信息。第七条合同的解除和终止1.在合同期限内，任何一方不得单方面解除或终止合同，但法律另有规定的除外。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。3.一方违反合同约定，严重损害另一方利益的，另一方有权解除合同。第八条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方规章制度7.甲方薪酬体系说明8.保密协议9.工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合甲方要求的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，或支付的报酬低于国家法定标准的，视为违约。3.甲方未提供乙方工作条件和安全保障，或未尊重乙方人身权利和人格尊严的，视为违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供给甲方的劳动能力。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，甲方其他需要保密的信息。5.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动力不符合甲方要求：解决办法：乙方应根据甲方要求，提供合格的劳动力；甲方有权要求乙方进行调整或更换。2.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬；乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.工作场所安全问题：解决办法：甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查和评估；乙方应遵守甲方安全规定，发现安全隐患应及时报告。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.合同争议解决：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公共事