2024版人才猎头服务委托合同书协议书书范本

编号：__________2024版人才猎头服务委托合同书协议书书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人才猎头服务委托合同书协议书书范本合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同目的1.4合同效力第二章：服务内容2.1人才搜索范围2.2职位要求2.3候选人筛选标准2.4推荐候选人流程第三章：服务期限3.1委托开始日期3.2委托结束日期3.3服务进度报告3.4延长服务期限的条件第四章：费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3额外费用的承担4.4支付时间的限制第五章：候选人的评估与推荐5.1候选人评估标准5.2推荐候选人的方式5.3候选人的面试安排5.4候选人离职手续的办理第六章：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的使用限制6.4违反保密条款的责任第七章：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式7.3违约金的具体数额7.4违约责任的上诉途径第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2仲裁机构的选择8.3仲裁费用的承担8.4仲裁裁决的执行第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更与解除的法律后果9.4合同终止后的义务履行第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的证明10.3不可抗力事件的影响10.4不可抗力事件的后果处理第十一章：法律适用与争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式11.3法院管辖权的选择11.4法律适用与争议解决的优先级第十二章：合同的生效、终止与解除12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除的条件12.4合同生效、终止与解除的程序第十三章：其他约定13.1知识产权的保护13.2商业秘密的保护13.3合同的续签条件13.4双方的其他权利和义务第十四章：附则14.1合同的修订14.2合同的附件14.3合同的签署日期14.4合同的完整性与法律效力合同编号_________第一章：总则1.2合同双方：甲方为委托方，乙方为受托方。1.3合同目的：委托方委托受托方为其寻找和评估符合特定职位要求的人才。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满之日。第二章：服务内容2.1人才搜索范围：受托方将在委托方提供的职位要求和搜索范围内进行人才搜索。2.2职位要求：委托方应向受托方提供具体的职位描述和要求，包括职位名称、职责、任职资格等。2.3候选人筛选标准：受托方将根据委托方的要求，制定候选人筛选标准，并按照该标准进行筛选。2.4推荐候选人流程：受托方将在筛选过程中，将符合要求的候选人推荐给委托方，并协助委托方与候选人进行沟通和面试。第三章：服务期限3.1委托开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，委托开始日期为合同生效之日。3.2委托结束日期：委托结束日期为受托方按照约定完成人才搜索和推荐服务的日期。3.3服务进度报告：受托方应定期向委托方报告服务进度，包括已推荐的候选人名单、面试情况等。3.4延长服务期限的条件：如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的服务期限和费用等事项。第四章：费用与支付4.1服务费用：委托方应支付受托方约定的服务费用，具体金额和支付方式详见本合同附件。4.2费用支付方式：委托方应按照约定的时间和方式向受托方支付服务费用。4.3额外费用的承担：如因委托方原因导致受托方产生额外费用，委托方应承担相应费用。4.4支付时间的限制：委托方应在受托方按照约定完成服务后支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付逾期利息。第五章：候选人的评估与推荐5.1候选人评估标准：受托方应根据委托方的要求，制定候选人评估标准，并按照该标准进行评估。5.2推荐候选人的方式：受托方将通过邮件、电话、等方式向委托方推荐候选人。5.3候选人的面试安排：受托方将协助委托方与候选人安排面试时间、地点等相关事宜。5.4候选人离职手续的办理：如候选人通过面试并被委托方录用，受托方将协助候选人办理离职手续。第六章：保密条款6.1保密信息的定义：保密信息是指本合同签订过程中以及服务过程中双方泄露的未公开的信息、资料等。6.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为合同终止之日起两年。6.3保密信息的使用限制：双方不得将保密信息用于本合同以外的用途，不得向第三方泄露保密信息。6.4违反保密条款的责任：如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八章：争议解决8.1争议解决的方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。8.2仲裁机构的选择：如果协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3仲裁费用的承担：仲裁费用按照法律规定由败诉方承担。8.4仲裁裁决的执行：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，双方应按照裁决执行。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同变更与解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议履行各自的权利和义务。9.4合同终止后的义务履行：合同终止后，双方仍需履行合同中规定的终止后的义务，包括但不限于保密义务和知识产权保护等。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的证明：遭受不可抗力一方应尽快向另一方提供不可抗力事件的证明文件。10.3不可抗力事件的影响：遭受不可抗力一方免于承担因不可抗力导致无法履行合同的责任。10.4不可抗力事件的后果处理：遭受不可抗力一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并通知对方。第十一章：法律适用与争议解决11.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式：如双方对合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3法院管辖权的选择：双方同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。11.4法律适用与争议解决的优先级：本合同中的条款如与法律相抵触，应以法律规定为准。第十二章：合同的生效、终止与解除12.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的条件：本合同在履行期限届满或者合同约定的终止条件出现时终止。12.3合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。12.4合同生效、终止与解除的程序：合同生效、终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相通知。第十三章：其他约定13.1知识产权的保护：双方同意，本合同涉及的任何知识产权归一方所有，未经授权，另一方不得使用。13.2商业秘密的保护：双方同意对在合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密，并不得向第三方泄露。13.3合同的续签条件：合同到期前，双方可协商续签。13.4双方的其他权利和义务：双方同意按照法律规定和合同约定行使权利和履行义务。第十四章：附则14.1合同的修订：本合同的修订需双方书面同意，并注明修订日期。14.2合同的附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同的签署日期：本合同于____年____月____日签署。14.4合同的完整性与法律效力：本合同及其附件为完整合同，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指定候选人：甲方有权根据实际业务需求，指定特定候选人，要求乙方进行人才搜索和评估。1.2甲方面试安排：甲方应配合乙方，完成候选人的面试安排，包括但不限于面试时间、地点及面试官的指定。1.3甲方反馈：甲方应在收到乙方推荐的候选人后，及时给予反馈，以便乙方根据甲方的意见进行进一步的筛选和推荐。1.4甲方录用通知：如甲方决定录用乙方推荐的候选人，甲方应向乙方提供录用通知，并告知录用候选人的相关事宜。1.5甲方支付义务：甲方应在受托方按照约定完成服务后，支付服务费用。若甲方逾期支付，应按照约定支付逾期利息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方人才搜索范围：乙方应在甲方提供的职位要求和搜索范围内，积极开展人才搜索和评估工作。2.2乙方筛选标准：乙方应根据甲方的要求，制定候选人筛选标准，并按照该标准进行筛选，以确保推荐给甲方的候选人符合甲方需求。2.3乙方推荐候选人：乙方应按照约定时间，向甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方与候选人进行沟通和面试。2.4乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密予以保密，并不得向第三方泄露。2.5乙方服务进度报告：乙方应定期向甲方报告服务进度，包括已推荐的候选人名单、面试情况等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的角色：第三方中介作为人才搜索和推荐的协助方，应根据甲方和乙方的要求，积极开展相关工作。3.2第三方中介的义务：第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，并协助甲乙双方完成人才搜索和推荐服务。3.3第三方中介的费用：如第三方中介参与合同履行，甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付相关费用。3.4第三方中介的责任：第三方中介在履行合同过程中，如有过错导致甲方或乙方损失，第三方中介应承担相应责任。3.5第三方中介的退出：如第三方中介未能按照约定完成服务，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才猎头服务需求说明书2.附件二：候选人评估标准和方法3.附件三：服务进度报告模板4.附件四：费用支付证明文件5.附件五：保密协议6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：合同变更协议8.附件八：合同解除协议9.附件九：争议解决协议10.附件十：合同续签协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照约定时间支付服务费用。认定：甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，视为违约。2.违约行为：乙方未按照约定时间向甲方推荐候选人。认定：乙方在合同约定的推荐时间内未向甲方推荐候选人，视为违约。3.违约行为：第三方中介未按照约定完成服务。4.违约行为：甲方、乙方未履行保密义务。认定：甲方、乙方泄露合同中的保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.争议解决：双方因合同履行产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：候选人推荐不符合甲方要求。解决办法：乙方根据甲方反馈重新筛选并推荐符合要求的候选人。2.问题：服务进度缓慢，无法按时完成。解决办法：乙方加大搜索力度，合理分配资源，确保按进度完成服务。3.问题：甲方延迟支付服务费用。解决办法：甲方及时支付服务费用，避免逾期利息的产生。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。五、所有应用场景：1.场景一：甲方为某企业，需要招聘高级管