2024年简易劳动合同格式版（三篇）

第3页共3页2024年简易劳动合同格式版使用说明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。四、劳动报酬:第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_____。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_________________________________________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:____年____月____日2024年简易劳动合同格式版（2）劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）住址：鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方从事劳动所约定的事项达成如下协议，以便共同遵守，特订立本劳动合同。第一条职工的基本情况1、乙方姓名：2、性别：3、年龄：4、出生日期：5、民族：6、教育程度：7、身份证号码：8、现居住地址：9、联系电话：10、签订日期：第二条岗位及工作内容1、乙方入职岗位为：（岗位名称）2、乙方工作内容为：（详细描述工作内容）第三条劳动期限1、本合同自签订之日起生效，至（日期）止。2、试用期为（时间），试用期期间工资为（试用期工资）。第四条工资及福利待遇1、乙方正常工作期间的月工资为（金额），工资发放日为每月的（日期）日。2、乙方享受的福利待遇包括（列举具体的福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。第五条工龄及年假1、乙方入职后，每满一年，增加一天年假，最高不超过（天数）天。2、乙方的工龄自入职之日开始计算。第六条劳动纪律1、乙方应根据甲方的工作安排，完成上级领导交办的工作任务，并且遵守甲方的办公制度和相关规章制度，不得迟到、早退或旷工。2、乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密以及与甲方相关的机密信息。第七条保险及社会福利1、甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家相关政策执行。2、乙方享受国家规定的其他社会福利待遇。第八条劳动保护1、甲方为乙方提供安全、良好的工作环境，满足乙方工作所需的劳动保护措施。2、乙方应遵守甲方制定的劳动安全、消防安全等相关制度，保障自身和他人的人身安全。第九条违约责任1、乙方如违反本合同约定，严重失职、渎职或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并追究其相应的法律责任。2、乙方如违反本合同约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条双方解除合同1、本合同任何一方可以提前三十天书面通知对方解除合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）患有严重职业病，无法完成工作任务；（2）出现违法违纪、行为不端等严重违反劳动合同约定的情形；（3）经过培训并调整工作，仍无法胜任工作任务。第十一条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁机构提起仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定（双方可根据实际情况补充其他具体约定）第十三条合同生效本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：日期：2024年简易劳动合同格式版（3）劳动合同合同编号：_______雇主：（以下简称“甲方”）地址：_______联系电话：_______受聘人：（以下简称“乙方”）身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于乙方愿意为甲方工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容与地点1.1甲方聘乙方担任_______岗位，具体工作内容为_______。1.2乙方的工作地点在甲方所在地，具体地址为_______。第二条劳动期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2若甲方需要延长或者缩短本合同期限，应提前_______个月书面通知乙方，并经双方商议作出决定。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每周_______小时（不超过法律、法规规定的工作时间），工作日为星期_______至星期_______，每日工作时间为_______至_______。3.2乙方享有法定节假日的休假权益，并按照国家有关规定享受带薪年假。具体休假安排和年假的申请、调休办法将在另行书面安排。第四条工资待遇4.1乙方的工资从合同生效之日起开始计算，每月工资为人民币_______元。4.2乙方的工资将于每月_______日支付至乙方指定的银行卡账户。4.3乙方享有按照国家和地方相关规定享受的社会保险待遇，甲方按照行业标准缴纳社会保险费。第五条保密义务5.1乙方在本合同履行期间及解除合同后应当对与甲方业务有关的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的经营信息予以保密，并严禁泄露或利用于个人或他人的利益。5.2乙方应当妥善保存甲方的机密文件和资料，并在解除合同之前将相关资料归还给甲方。第六条解除合同6.1若甲方或乙方因故无法继续履行本合同的，应提前_______个月书面通知对方，并确保双方的合法权益。6.2若乙方违反本合同的约定，严重侵犯甲方利益的，甲方有权随时解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第七条其他约定7.1本合同的附件为不可分割的组成部分。7.2本合同未尽事宜按照国家有关劳动法律、法规的规定办理。7.3本合同一式_______份