2024版出租车副班司机雇佣合同书

编号：__________2024版出租车副班司机雇佣合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版出租车副班司机雇佣合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章：合同主体2.1雇主的基本信息2.2副班司机的基本信息2.3合同主体的权利与义务第三章：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件与流程第四章：工作内容4.1副班司机的工作职责4.2工作时间和休息安排4.3工作任务与绩效考核第五章：劳动报酬5.1基本工资待遇5.2奖金与罚款制度5.3社会保险与福利待遇5.4工资支付时间与方式第六章：劳动关系6.1劳动合同的变更6.2劳动合同的解除与终止6.3劳动争议的解决6.4保密协议第七章：副班司机的形象与行为规范7.1职业装束与标识7.2服务态度与行为规范7.3违规行为的处理第八章：车辆与设备8.1车辆的基本情况8.2车辆的维护与管理8.3车辆保险与故障处理第九章：安全责任9.1副班司机的安全职责9.2安全事故的处理9.3安全培训与教育第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与责任10.3合同终止的条件与后果第十一章：违约责任与赔偿11.1违约行为与责任11.2赔偿范围与计算方式11.3争议解决方式第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的保管与复印件12.3合同的生效与解除条件第十三章：附件13.1相关法律法规13.2劳动合同范本13.3其他相关文件第十四章：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签字盖章合同编号2024RT001第一章：总则1.2合同主体认定：甲方为合法注册的出租车公司，乙方为具备完全民事行为能力的个体。1.3合同宗旨：明确甲乙双方的权利和义务，确保甲乙双方合作关系的和谐稳定，实现共同发展。第二章：合同主体2.1甲方基本信息：名称：_____________地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________2.2乙方基本信息：姓名：_____________性别：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________家庭地址：_____________2.3合同主体的权利与义务：甲方权利与义务：（1）按照合同约定提供劳动条件，保障乙方的劳动权益。（2）按照约定支付乙方的劳动报酬。（3）对乙方进行必要的职业培训。乙方权利与义务：（1）认真履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。第三章：合同期限3.1合同开始日期：____年____月____日。3.2合同结束日期：____年____月____日。3.3合同续签条件与流程：（1）合同到期前30天，甲乙双方均可提出续签意向。（2）双方就续签事项达成一致后，签订新的劳动合同。第四章：工作内容4.1乙方工作职责：（1）按照甲方的调度安排进行副班驾驶工作。（3）遵守交通法规，确保行车安全。4.2工作时间和休息安排：（1）按照甲方制定的工作时间表执行。（2）休息日安排按照国家法定节假日及甲方规定执行。4.3工作任务与绩效考核：（1）完成甲方安排的工作任务。（2）绩效考核标准由甲方制定，乙方应严格遵守。第五章：劳动报酬5.1基本工资待遇：（1）乙方基本工资为每月人民币____元。（2）乙方副班驾驶工作的额外收入按照甲方规定计算。5.2奖金与罚款制度：（1）乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金。（2）乙方违反甲方规定，视情节轻重给予罚款等处理。5.3社会保险与福利待遇：（1）甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方规定执行。（2）乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。5.4工资支付时间与方式：（1）乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。（2）工资支付方式为银行转账。第六章：劳动关系6.1劳动合同的变更：（1）合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。6.2劳动合同的解除与终止：（1）合同解除或终止需双方协商一致，并以书面形式确认。6.3劳动争议的解决：（1）双方应通过友好协商解决劳动争议。（2）协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4保密协议：（1）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（2）保密协议的有效期与本合同相同。第八章：车辆与设备8.1车辆基本情况：（1）车辆品牌及型号：_____________（2）车辆颜色：_____________（3）车辆牌照号：_____________8.2车辆维护与管理：（1）乙方应按照甲方规定的保养周期对车辆进行保养。（2）车辆发生故障时，乙方应及时通知甲方并按照甲方指示处理。8.3车辆保险与故障处理：（1）车辆保险由甲方负责办理，乙方应配合甲方提供必要的资料。（2）车辆发生事故时，乙方应立即报警并通知甲方，按甲方指示处理。第九章：安全责任9.1副班司机的安全职责：（1）遵守交通法规，确保行车安全。（2）定期参加甲方组织的安全生产培训。9.2安全事故的处理：（1）发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方指示处理。（2）安全事故的处理结果应及时报告甲方。9.3安全培训与教育：（1）甲方应定期组织安全培训，提高乙方安全意识。（2）乙方应积极参加甲方组织的安全培训。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。（2）合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除的条件与责任：（1）双方协商一致解除合同，应签订解除协议。（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。（3）合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。10.3合同终止的条件与后果：（1）合同到期，双方未提出续签意向，合同自然终止。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第十一章：违约责任与赔偿11.1违约行为与责任：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付违约金。（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，应支付违约金。11.2赔偿范围与计算方式：（1）甲方违约，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。（2）乙方违约，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。11.3争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务：（1）甲方应保障乙方的劳动安全与健康。（2）乙方应遵守甲方的各项管理制度。12.2合同的保管与复印件：（1）双方各执一份合同正本。（2）合同复印件具有同等法律效力。12.3合同的生效与解除条件：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第十三章：附件13.1相关法律法规：（1）中华人民共和国劳动合同法（2）中华人民共和国劳动法（3）其他相关法律法规13.2劳动合同范本：（1）劳动合同正本（2）其他相关文件第十四章：合同的签署14.1合同签署日期：____年____月____日。14.2合同签署地点：_____________。14.3双方签字盖章：甲方（签字）：_____________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方调度安排：甲方应根据实际业务需要，合理调度乙方的工作时间，确保乙方的工作与休息平衡。甲方有权根据业务需求调整乙方的的工作班次，乙方应予以配合。1.2甲方培训义务：甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和服务水平。培训内容包括安全知识、服务技巧、法律法规等。1.3甲方监管义务：甲方应对乙方的驾驶行为进行监督，确保乙方遵守交通法规，维护行车安全。甲方有权对乙方进行定期或不定期的绩效考核，以评估乙方的工作表现。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作质量：乙方应按照甲方的要求，提供高质量的副班驾驶服务，确保乘客的出行安全与舒适。乙方有权拒绝违反法律法规或违反职业道德的调度安排。2.3乙方隐私保护：乙方有权对个人的隐私信息进行保护，甲方应遵守相关法律法规，保护乙方的个人信息不被泄露或滥用。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘副班司机，并协助乙方寻找合适的雇主。第三方中介应保持中立，公正地处理甲乙双方的事务。3.2第三方中介的义务：第三方中介应提供真实、准确的信息，协助甲乙双方建立合法、稳定的劳动关系。中介应提供必要的咨询服务，帮助双方理解和遵守合同条款。3.3第三方中介的服务费用：第三方中介有权根据提供的中介服务收取合理的服务费用。服务费用的标准和支付方式应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.车辆保险单据2.乙方身份证明复印件3.职业培训记录4.绩效考核结果5.安全事故报告6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.相关法律法规复印件8.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。3.甲方未提供乙方职业培训，属于违约行为。5.第三方中介未提供真实、准确的信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。3.职业培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升和教育。4.绩效考核：指甲方对乙方工作表现的评估。5.社会保险：指按照国家法律法规规定，为乙方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权对乙方进行警告或罚款，并有权解除合