2024版建筑师聘用劳动合同书

编号：__________2024版建筑师聘用劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版建筑师聘用劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨第二章：聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：合同期限3.1聘用期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金与福利4.3工资支付时间与方式第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训第八章：知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务与保密期限8.3泄密责任第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一章：其他约定11.1通知与送达11.2合同的生效、修改与解除11.3附件第十二章：双方协商事项12.1双方权利与义务12.2特殊情况处理第十三章：合同的修订与解释13.1修订条款13.2解释权归属第十四章：附则14.1合同附件14.2合同签订日期与地点14.3合同正本与副本合同编号2024A001第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订的劳动合同。1.2合同主体1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，实现甲方业务发展，促进乙方个人成长。第二章：聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方聘用岗位为：建筑师。2.2岗位职责乙方作为建筑师，主要职责包括但不限于：（1）负责建筑项目的设计工作；（2）参与项目前期的可行性研究、方案设计；（3）负责施工图设计、变更设计；（4）参与项目的施工监理、验收工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作内容乙方应按照甲方的要求，完成各项建筑设计任务，并保证设计质量符合国家相关法律法规和行业标准。第三章：合同期限3.1聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期乙方享有试用期，试用期为合同期限的____%，即自合同生效之日起至____年__月__日止。3.3续签合同合同期满，如甲乙双方无异议，可按相同条件续签劳动合同。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。4.2奖金与福利乙方按照甲方的规定，享受年终奖、项目奖金等待遇。同时，乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。4.3工资支付时间与方式乙方工资按月支付，支付时间为每月__日之前。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照甲方的规定，实行标准工时制，每天工作__小时，每周工作__天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.3加班制度乙方加班按照国家有关法律法规和甲方的规定执行。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：住宿、交通补贴、通讯补贴等。第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护甲方应按照国家和行业的标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业培训甲方应为乙方提供职业培训机会，提升乙方的业务技能和职业素养。第八章：知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的职务作品，除法律明确规定归乙方个人所有外，均归甲方所有。8.2保密义务与保密期限乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。保密期限自乙方知悉该秘密之日起算，至合同终止后__年。8.3泄密责任乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2合同解除合同解除需双方协商一致，并报经甲方批准。9.3合同终止合同终止的情形如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因过失被甲方解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1通知与送达双方应以书面形式通知对方，通知送达地址为合同中载明的地址。11.2合同的生效、修改与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行。11.3附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）甲方提供的岗位职责说明；（3）其他双方认为需要附加的资料。第十二章：双方协商事项12.1双方权利与义务双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，共同维护甲乙双方的合法权益。12.2特殊情况处理双方如遇到特殊情况，应积极协商，共同寻求解决方案。第十三章：合同的修订与解释13.1修订条款本合同的修订应由双方共同进行，并以书面形式记录。13.2解释权归属本合同的解释权归甲方所有。第十四章：附则14.1合同附件本合同附件应与合同具有同等法律效力。14.2合同签订日期与地点本合同于____年__月__日在____签订。14.3合同正本与副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据业务需要，随时指定乙方的工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按时完成任务。1.2业绩考核甲方对乙方的业绩进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬、奖金及晋升的重要依据。1.3甲方培训甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。培训期间，乙方应积极参加，不得无故缺席。1.4甲方调岗甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应积极配合，并在规定时间内到岗。1.5甲方保密甲方对乙方的个人隐私负有保密义务，不得泄露乙方的个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出建议乙方有权向甲方提出工作建议和改进意见。甲方应认真考虑乙方的建议，并及时给予反馈。2.2乙方职业发展乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出职业发展的需求。甲方应给予必要的支持和帮助。2.3乙方工作条件乙方有权要求甲方提供合适的工作条件，包括办公环境、设备等。甲方应尽力满足乙方的合理需求。2.4乙方休假乙方有权按照法律规定和甲方制度，享受休假待遇。甲方不应无故拒绝乙方的休假申请。2.5乙方权益保护乙方有权维护自己的合法权益，如遇到不公平待遇或侵权行为，乙方有权向甲方提出申诉或依法采取行动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方建立劳动关系，并提供相关服务。中介应严格遵守法律法规，确保甲乙双方的权益。3.2第三方中介费用中介费用由甲方承担。甲方应在合同中明确中介费用金额及支付方式。3.3第三方中介保密中介对甲乙双方的商务信息负有保密义务，不得泄露任何一方的商业秘密。3.4第三方中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。中介应在服务期限内履行合同约定的职责。3.5第三方中介违约责任中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求中介赔偿因违约所造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方提供的岗位职责说明3.甲方公司章程或组织架构4.乙方学历、资格证书复印件5.劳动合同范本6.甲方薪酬福利政策7.甲方培训计划8.甲方保密协议9.第三方中介服务协议10.甲方与乙方签订的其他协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利5.甲方未提供乙方合适的工作条件或环境6.甲方未按约定提供培训或职业发展机会7.甲方违反法律法规或合同约定，解除或终止合同8.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲乙双方信息9.第三方中介未按时收取或支付中介费用10.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.违约行为：指违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。4.个人隐私：指与乙方个人生活相关的秘密信息，包括但不限于身份信息、联系方式等。5.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制规定用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.福利待遇：指除工资外的其他补偿和福利，如年终奖、项目奖金、带薪休假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商确定到岗时间，必要时依法采取措施。2.工作质量不符合要求解决办法：提供具体反馈，指导乙方改进，必要时进行培训或调整工作内容。3.泄露商业秘密或个人隐私解决办法：立即采取措施保护权益，如报警、律师函等，必要时依法索赔。4.甲方未支付工资、奖金或福利解决办法：核实情况，及时支付，如遇特殊情况，与乙方协商解决。5.未提供合适的工作条件或环境解决办法：评估并改善工作条件，如增加设备、调整座位等。6.未提供培训或职业发展机会解决办法：制定培训计划，提供职业发展指导，与乙方沟通需求。7.违反法律法规或合同约定解除合同解决办法：确认解除合同的合法性，依法支付赔偿或补偿。8.第三方中介未提供服务或泄露信息解决办法：与中介沟通，要求其履行合同义务，必要时更换中介。9.第三方中介未支付中介费用解决办法：核实费用金额，要求中介支付，如中介拒绝，可