2024版客服劳动合同书范本

编号：__________2024版客服劳动合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版客服劳动合同书范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作时间第三章：劳动条件3.1劳动报酬3.2奖金及福利3.3社会保险3.4劳动保护第四章：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2用人单位解除合同的情形5.3劳动者解除合同的情形5.4合同终止第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动仲裁8.3诉讼途径第九章：其他约定9.1通知与送达9.2合同的变更9.3合同的转让9.4附件第十章：劳动合同的签订10.1签订程序10.2签订日期10.3签字盖章第十一章：劳动合同的续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签日期第十二章：违约责任12.1用人单位违约12.2劳动者违约第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的保管13.3合同的修订第十四章：其他14.1法律法规规定的其他事项14.2双方约定的其他事项合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。1.3合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章：工作内容2.1工作职责乙方按照甲方的要求，履行客服岗位的工作职责，包括但不限于客户咨询、投诉处理、售后服务等。2.2工作范围乙方的工作范围包括但不限于电话、邮件、在线客服等多种形式。2.3工作时间乙方按照甲方的规定工作时间上班，实行标准工时制。第三章：劳动条件3.1劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及各项福利。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.4劳动保护甲方应提供乙方工作时所需的劳动保护措施。第四章：合同期限4.1固定期限本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2无固定期限本合同无固定期限。4.3试用期乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第五章：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。5.2用人单位解除合同的情形甲方依照法律法规和本合同的约定，可以解除本合同。5.3劳动者解除合同的情形乙方依照法律法规和本合同的约定，可以解除本合同。5.4合同终止本合同终止的情形包括：合同期限届满、双方解除合同、合同被依法撤销或解除等。第六章：保密条款6.1保密内容乙方应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，期限为____年。6.3保密义务乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。8.2劳动仲裁如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1通知与送达任何一方行使本合同项下的权利，均应通过书面形式通知对方。9.2合同的变更合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十章：劳动合同的签订10.1签订程序本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2签订日期本合同签订日期为____年__月__日。10.3签字盖章双方代表在本合同上签字盖章，即表示双方对本合同的认可和接受。第十一章：劳动合同的续签11.1续签条件双方同意续签本合同的，应提前____个月书面通知对方。11.2续签程序续签应遵循本合同的签订程序。11.3续签日期本合同续签日期为____年__月__日。第十二章：违约责任12.1用人单位违约甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。12.2劳动者违约乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同的修订本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四章：其他14.1法律法规规定的其他事项本合同未涉及的事项，应遵守相关法律法规的规定。14.2双方约定的其他事项双方可以在本合同附件中约定其他事项。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内，如遇乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方支付违约金。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作内容。如乙方不同意调整，甲方有权单方面解除本合同。1.3甲方调整薪酬福利甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的薪酬福利。如乙方不同意调整，甲方有权单方面解除本合同。1.4甲方培训乙方甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。如乙方拒绝参加培训，甲方有权单方面解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方如遇特殊情况，需提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.2乙方兼职限制乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在任何形式的兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。2.3乙方保密义务乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。2.4乙方权益保障乙方享有法定的休息休假、社会保险、福利待遇等。如甲方未能保障乙方权益，乙方有权单方面解除本合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介在本合同中扮演促成甲方与乙方签订劳动合同的角色，并收取约定的中介费用。3.2第三方中介费用甲方应支付给第三方中介约定的中介费用。如甲方未能支付中介费用，乙方有权拒绝履行本合同。3.3第三方中介的责任第三方中介应对乙方提供的信息进行核实，确保乙方的信息真实可靠。如因第三方中介的原因导致甲方损失，第三方中介应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同期间获知的甲方和乙方之间的商业秘密和机密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.第三方中介机构资质证明文件4.培训资料和培训记录5.工作业绩评估报告6.社会保险缴纳证明7.福利待遇证明文件8.甲方公司商业秘密和机密信息资料9.乙方兼职证明文件10.双方签订的保密协议11.双方签订的服务协议12.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同的违约行为认定：甲方未按照合同约定提供工作条件，或乙方严重违反工作纪律，甲方有权单方面解除合同。2.甲方调整乙方工作内容的违约行为认定：甲方未与乙方协商，擅自调整乙方工作内容，构成违约行为。3.甲方调整薪酬福利的违约行为认定：甲方未与乙方协商，擅自调整薪酬福利，构成违约行为。4.甲方培训乙方的违约行为认定：甲方未按照合同约定提供培训，构成违约行为。5.乙方提前解除合同的违约行为认定：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，构成违约行为。6.乙方兼职限制的违约行为认定：乙方未经甲方同意，擅自从事兼职活动，构成违约行为。7.乙方保密义务的违约行为认定：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，构成违约行为。8.第三方中介的违约行为认定：第三方中介未按照合同约定提供服务，或泄露甲方和乙方商业秘密，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：劳动合同不约定具体终止时间的合同。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的金钱。8.解除合同：双方或单方依法终止劳动合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整引发争议：双方应及时沟通，协商一致，签订书面协议确认。2.薪酬福利调整引发争议：双方应按合同约定协商一致，如不同意可解除合同。3.保密义务违反引发争议：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。4.兼职限制违反引发争议：违约方应停止兼职活动，承担违约责任。5.第三方中介服务不达标：甲方有权终止中介服务协议，并要求赔偿损失。五、所有应