2024版山东劳动合同书

编号：__________2024版山东劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版山东劳动合同书合同目录第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二章：合同期限2.1合同期限的种类2.2试用期2.3无固定期限合同2.4固定期限合同2.5以完成一定工作任务为期限的合同第三章：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间和休息休假3.4劳动保护3.5劳动条件和环境第四章：劳动报酬4.1工资结构4.2奖金和津贴4.3工资支付时间4.4工资支付方式4.5社会保险和福利待遇第五章：合同的变更、解除和终止5.1合同变更5.2合同解除5.3合同终止5.4经济补偿和赔偿第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的责任第七章：竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的解除和终止第八章：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3侵犯知识产权的责任第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3不可抗力第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解10.3劳动仲裁10.4诉讼途径第十一章：其他条款11.1通知和送达11.2合同的生效、变更和解除11.3附件第十二章：合同的修订和补充12.1修订和补充的条件12.2修订和补充的程序12.3修订和补充的内容第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的有效期13.3合同的终止条件第十四章：附件14.1劳动合同附件清单合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系方式：_________第二章：合同期限2.1合同期限的种类：_________2.2试用期：自合同签订之日起_________个月。2.3无固定期限合同：自试用期满之日起，双方无异议继续履行。2.4固定期限合同：自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。2.5以完成一定工作任务为期限的合同：按照双方约定的工作任务完成情况为准。第三章：工作内容3.1工作岗位：_________3.2工作职责：_________3.3工作时间和休息休假：按照国家和地方法律法规以及甲方制定的制度执行。3.4劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。3.5劳动条件和环境：甲方应提供一个合法、安全、卫生的劳动条件和工作环境。第四章：劳动报酬4.1工资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。4.2奖金和津贴：根据甲方制度和乙方工作表现确定。4.3工资支付时间：每月_________日前。4.4工资支付方式：_________4.5社会保险和福利待遇：按照国家和地方法律法规以及甲方制定的制度执行。第五章：合同的变更、解除和终止5.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。5.2合同解除：a)甲方可解除合同的情形：_________b)乙方可解除合同的情形：_________5.3合同终止：合同期满或者完成工作任务。5.4经济补偿和赔偿：按照国家和地方法律法规以及甲方制定的制度执行。第六章：保密协议6.1保密内容：_________6.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至_________年_________月_________日止。6.3违反保密协议的责任：_________第七章：竞业限制7.1竞业限制的范围：_________7.2竞业限制的期限：自合同终止之日起_________年。7.3竞业限制的解除和终止：_________第八章：知识产权8.1知识产权归属：除非另有约定，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。8.3侵犯知识产权的责任：乙方应承担因侵犯他人知识产权而产生的全部责任。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方可协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的调解：双方可向劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：如双方无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼途径：如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一章：其他条款11.1通知和送达：双方通讯地址如有变更，应书面通知对方。11.2合同的生效、变更和解除：合同自双方签字盖章之日起生效，经双方协商一致可变更或解除。11.3附件：合同附件清单见附件一。第十二章：合同的修订和补充12.1修订和补充的条件：合同执行过程中，如需修订或补充，应经双方协商一致。12.2修订和补充的程序：修订或补充应采用书面形式，并由双方签字盖章。12.3修订和补充的内容：修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的有效期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为_________年。13.3合同的终止条件：合同期满或双方协商一致终止。第十四章：附件14.1劳动合同附件清单：附件一：劳动合同附件清单附件二：保密协议附件三：竞业限制协议甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应提前_________天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。2.工作地点变更：如甲方因生产经营需要，变更乙方工作地点的，应提前_________天通知乙方，并提供相应的交通和生活补贴。3.加班工资：乙方正常工作时间以外加班的，甲方应按照不低于乙方工资的_________%支付加班工资。4.培训费用：甲方提供专业技术培训的，应与乙方签订培训协议，明确培训费用、培训期限、服务期等相关事项。5.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，应明确保密内容、保密期限、违约责任等事项。6.竞业限制：甲方与乙方签订的竞业限制协议，应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等事项。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前_________天通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。2.乙方兼职：乙方在合同期内兼职的，应事先征得甲方的同意，并不得影响甲方的工作。3.乙方保密义务：乙方应对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违者应承担违约责任。4.乙方权益保障：乙方享有依法参加和组织工会、提出意见和建议、享有社会保险和福利等权益。5.乙方离职证明：乙方解除或终止合同时，甲方应及时为乙方办理离职手续，并出具离职证明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方办理合同签订、解除、终止等相关手续，并收取约定的中介费用。2.第三方中介费用：甲方应支付给第三方中介约定的中介费用，费用标准在合同中明确。3.第三方中介保密义务：第三方中介应对双方提供的合同内容、个人信息等保密，不得泄露给无关第三方。4.第三方中介责任：第三方中介在办理合同过程中，因过失导致合同纠纷的，应承担相应的法律责任。5.第三方中介服务期限：第三方中介的服务期限在合同中约定，服务期满后，双方如需继续合作的，可重新签订合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件清单附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：培训协议附件五：加班工资支付规定附件六：工作地点变更协议附件七：经济补偿支付规定附件八：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按时支付工资未提供约定的劳动条件违法解除或终止合同未按照约定提供培训或晋升机会2.乙方违约行为未按时完成工作任务违反保密协议或竞业限制提前解除合同而未按规定通知兼职影响甲方工作3.第三方中介违约行为未按时办理合同手续泄露甲方或乙方信息未按照约定提供服务未承担因过失导致的风险三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定对工作中获知的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.竞业限制：指双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事工作的条款。4.培训协议：指甲方提供专业技术培训，乙方承诺服务一定期限的协议。5.加班工资：指劳动者在正常工作时间以外工作所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题解决方案：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求按时支付工资。2.劳动条件问题解决方案：与甲方协商，要求提供符合国家标准的劳动条件。3.合同解除或终止问题解决方案：了解法律规定，必要时寻求法律帮助，维护自身权