在办公室调研座谈强调要求

在办公室调研座谈强调要求今天把办公室全体干部召集在一起，主要有两个目的：一是和大家见个面，彼此加深一下印象。二是进一步了解办公室全面工作。刚才，听取了相关情况，其他的主任、科长和部分干部也谈了感受，提出了很好的意见建议和想法，说的都很好。从大家的发言中，我感受到办公室干部跟其他部门的干部确实不一样，有活力、有思想、有觉悟、有水平，这才是我们应有的状态。借此机会，跟大家交流三个问题。第一个问题：办公室的工作怎么看？也就是如何准确定位的问题。办公室担负着参谋、办事、协调、督办、服务等职能，作用非常重要，责任非常重大，我们要从四个方面来认识办公室的职能定位。*.办公室是领导决策的“参谋助手”。办公室的首要定位就是要努力成为党委和主要领导的参谋部、智囊团、信息库。作为办公室的干部要时刻胸怀大局、提高站位，学会换位思考、超前思维。要切实增强工作的主动性、预见性和创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，研究政策文件和工作安排，主动围绕上级部署和领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，力求做到领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所动，当好领导的“千里眼、顺风耳”。*.办公室是协调内外的“桥梁枢纽”。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外、组织各方的中心地位，既是政务运转的枢纽，也是连接部门的桥梁。部门部门之间的协调、上级下级之间的对接、系统整体工作的牵头、文件资料的上传下达等工作，都需要办公室参与或牵头组织。同时，综合协调本身就是一项大事要事交织、急事难事叠加的工作，每一步都需要认真研究、通盘考虑，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。可以说，办公室既是枢纽协调机关，也是锤炼作风、锻炼能力的最佳平台，是年轻干部成长道路上的“磨刀石”，所以同志们一定要倍加珍惜在办公室工作的机会，借助这个平台不断提升自己的能力素质。*.办公室是机关的“核心要害”。办公室承担着系统性、全局性工作的牵头抓总，比如重点工作考核、十几项重点工作的督导推进、重要文件的制发执行、重要会议的谋划筹备等，其他一些无人管、管不好的事，可能也会安排办公室来牵头统筹，这足以看出党委和主要领导对办公室的看重和信任。同时，办公室也是服务领导最核心、联系各方最广泛的部门，是处于最核心的要害部门。*.办公室是单位形象的“窗口标杆”。办公室处于各项工作落实的最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，直接负责重要文件、重要活动的牵头把关，承担决策部署和安排落实的督导推进。如果把关不严、要求不高，轻则损害自身形象，重则影响办公室作风和形象。这就决定了办公室必须是一个精益求精、追求一流的部门，各项工作必须细之又细、严之又严，真正做到事经我手请放心、文经我手无差错，发挥好表率示范作用。以上四点充分说明了办公室工作的重要性和重要地位，同志们一定要正确认识，切实增强工作的责任感和荣誉感。第二个问题：办公室的工作怎么干？也就是如何履职尽责的问题。办公室要紧紧围绕党委决策部署，特别是主要领导的指示要求和各项目标任务，发挥好参谋助手、督导检查、统筹协调、服务保障作用。*.要在参谋辅政上狠下功夫。办公室作为党委的“智囊团”和领导的“思想库”，必须强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，力争参到点子上、谋到关键处。一方面，要在文稿起草上动脑筋。要正确把握领导思路，准确领会领导意图，吃透上情、了解下情、掌握外情，力求做到用活跃的形式反映真实的情况，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用朴实的语言提炼深刻的道理，用典型的案例传递深邃的思想，着力打造精品，真正起到以文辅政的作用。另一方面，要用好调查研究这个传家宝。要围绕领导的关注点、社会矛盾的突出点、基层意见的集中点，深入开展调查研究，为党委和领导决策提供参考依据。*.要在督导落实上狠下功夫。办公室工作要想有地位、有作为，必须善督导、敢管事，真正督出权威、督出效益。要紧紧围绕主要领导安排的事项，大胆督、反复督、跟踪督，特别是领导交代的工作，要事事有回复、件件有落实，形成工作闭环，决不能有头无尾、虎头蛇尾、有始无终。对于一些久拖不决的事项，要敢于动真格、硬碰硬，全程跟踪，一抓到底，做到批则查、查必清、清必办、办必果。*.要在综合协调上狠下功夫。办公室承上启下，联系左右，沟通内外，要在上下之间找到“结合点”，在部门部门之间找到“共同点”，在纷繁复杂的工作中间找到“着力点”，充分发挥枢纽作用，就要学会“弹钢琴”。首先，“弹钢琴”要有“谱”。“谱”就是规章制度，就是行为规范，就是办事规矩。办公室要着力搞好各项制度建设，使每项工作都有章可循、有规可依、有序运转。其次，“弹钢琴”要有“节”。就是要掌握节奏，注意节拍，分清轻重缓急，做到紧事先办、大事精办、要事稳办、特事特办。再次，“弹钢琴”要有“度”。就是要把握好协调工作中的限度，做到统揽不包揽，处理好各部门部门的关系。第三个问题：办公室的同志靠什么立足？办公室是个做事的部门，每个人都有自己的职责任务，而且标准高、要求严、责任重，那么我们的同志靠什么脱颖而出、实现价值？我认为至少要做到“七靠”。*.靠好学。当前，科技进步日新月异、百年变局加速演进，各种新情况、新问题、新任务、新要求层出不穷。办公室作为领导干部的参谋智囊，要时刻保持“本领恐慌”的紧迫感，把加强学习作为履职尽责的重要内容，全面增强综合协调、参谋研究和统筹全局的能力水平。*.靠实干。要牢固树立“实干就是能力，落实就是水平”的理念，大力发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，扎实工作、勇于超前的“马前卒”精神和恪尽职守、严谨细致的“螺丝钉”精神，谋事要实、做人要实，一切凭实绩说话。*.靠勤奋。办公室的同志既要勤动手、勤跑腿，更要勤学习、勤思考，不断充实自己，鞭策自己，多在理论与实践的结合上下功夫，开拓创新，开阔思路，切实提升尽职履责的能力和水平。*.靠精细。对待每项工作都要从细谋划、从细安排、从细处理。比如，办文要既观其大略，又不放过细节，做到严丝合缝、无可挑剔；办会要提前与有关部门协调，做到环环相扣，周密部署，规范有序；办事、接待要以领导满意、恰到好处为目标。总之，要保证公文办理不拖延、信息上报不误时、督导落实不误事、重要活动不出错。*.靠团结。要增强一荣俱荣、一损俱损的团结协作意识，在工作上要相互支持、相互协作，生活上要相互关心、相互帮助，心往一处想，劲往一处使，最大限度地发挥每个人的能力，实现“一加一大于二”的整体效应，营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的工作环境。*.靠奉献。“五+二”“白+黑”是办公室工作的常态，而且大家做的事情很多，却都是幕后工作。所以说，没有奉献精神是进入不了这种工作常态的。办公室必须要有默默无闻的平常心态，有不图名、不图利、忘我工作的精神境界，有甘于清贫、甘于幕后、甘于任劳任怨的责任担当。*.靠自律。在基层干部眼里，办公室是个很神圣的岗位，作为办公室的干部，长期在领导身边工作，头上还是有光环、有影响力的，这就要更加严格要求自己，处处谦虚谨慎、洁身自好、慎独慎微，从一点一滴做起，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不