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文档简介
手术室护士长岗位说明书编号:制订者:审核者:修订日期:试行日期:修改日期:批准日期:批准者:执行日期:一、基本资料岗位名称:手术室护士长所在部门:手术室二、工作内容(一)工作概述在护理部的领导及科主任指导下,负责手术室的护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作(二)工作职责1.根据护理部工作计划、目标管理任务,结合科室工作实际制定工作计划,组织实施并做好总结、记录、统计、按要求上报各类报表2.组织召开护理例会,做好上传下达,完成医院和护理部布置的各项任务3.负责本科室护理人力资源管理,科学分工和排班,完成每月绩效考核与薪酬分配4.督促、检查护理人员执行岗位职责、各项规章制度和操作规程,落实责任制整体护理5.负责本科室护理质量管理,落实患者安全目标,组织每月护理质控并做好讲评6.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作,督导医务人员落实医院感染相关制度7.参加特殊手术、疑难病例和死亡病例讨论,组织疑难、危重手术患者抢救工作8.与临床科室保持良好沟通,落实术前访视、术后回访9.检查、指导手术护理配合工作,提高护理质量及服务水平,充分调动主观能动性10.征求患者及家属意见,做好与医生的沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施12.组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验,撰写论文13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料14.制定本科室护理教学计划,组织实施,定期检查15.监督保洁员及运送人员的工作质量16.负责本科室成本管理,做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理,合理利用医疗资源17.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育,并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难18.做科室之间的工作协调,接待参观交流,上级检查等事宜19.协调做好安全保卫和消防管理(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员、工人请示上报护理部主任、副主任、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职要求(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:50岁以下教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格:注册护士,主管护师及以上或护师技术职称2年以上工作经验:从手术室护理工作3年以上(二)基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新5.身心健康(三)知识要求1.经过护理管理岗位培训,掌握护理管理知识2.掌握护理专业知识及技术,手术室专业知识,保持与本专业护理发展的相应水平,能处理本专业复杂疑难问题3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及教学基本知识6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规(四)能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排,对本部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系,维持科室成员之间良好和谐的工作氛围,保证临床护理工作顺利进行3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题,能够指导下级人员开展科研工作4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权2.对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权6.对本科室进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确,年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结,目标管理达标2.医院各项指令贯彻执行及时、有效3.质控组织体系健全,定期组织质控检查、讲评,体现持续质量改进及可追溯,各项护理质量指标达标4.手术安排合理,满足临床需求5.布局流程符合医院感染管理相关要求,医院感染管理相关规章制度落实到位,各项监测达标6.各项护理规章制度及操作规程健全,并有效落实7.护理不良事件上报及时,并组织分析及整改8.护理人力资源管理符合要求,成本管理有效落实9.护士规范化培训和继续教育落实到位,考核合格率100%10.完成各层级护理教学计划,教学质量达标11.完成护理新技术年度计划12.资料记录及归档管理规范,各类报表上报及时六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率,护理不良事件发生情况。3.工作规划能力,工作综合协调能力,院领导及手术科室对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作
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