工勤技能岗位聘用合同

工勤技能岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方的工勤技能岗位事宜达成以下合同条款：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任工勤技能岗位，具体岗位名称及职责如下：（附件一：岗位说明书）二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。（附件二：薪酬福利说明书）四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。（附件三：劳动保护及社会保险说明书）五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（附件四：其他相关规定）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第三方主体（技能培训提供商）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业技能培训服务，经充分协商，就乙方担任甲方的工勤技能岗位事宜达成以下合同条款：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任工勤技能岗位，具体岗位名称及职责如下：（附件一：岗位说明书）二、第三方主体职责2.1第三方主体负责为乙方提供必要的技能培训和职业发展支持，确保乙方能够满足岗位需求。2.2第三方主体应按照甲方的要求，提供专业培训课程，以提升乙方的技能水平和工作效率。（附件二：技能培训计划）三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。（附件三：薪酬福利说明书）五、甲方权益主导5.1甲方作为合同的主体，享有对乙方的工作安排、考核和评价的权利。5.2甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，并按照甲方的工作要求进行工作。5.3甲方有权要求第三方主体提供乙方技能培训的进度和效果报告，并对其进行评估。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方在合同期内如有以下情形之一，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的8.1第三方主体的介入旨在提供专业的技能培训和职业发展支持，确保乙方能够满足岗位需求并提升工作效率。8.2第三方主体通过提供专业培训课程，帮助乙方提升技能水平，从而提高甲方的业务质量和竞争力。九、甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为合同的主体，通过主导合同的条款和条件，保障自身的权益和利益。9.2甲方通过要求乙方遵守规章制度、提供技能培训进度报告等，确保乙方能够满足岗位需求并提高工作效率。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日（附件四：其他相关规定）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第三方主体（技能培训提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方拟聘请乙方担任特定项目负责人，为甲方提供专业服务。同时，甲方认识到乙方需不断提升自身技能以适应行业发展，故甲方与第三方主体合作，为乙方提供技能培训支持。经双方友好协商，达成以下合同条款：一、项目职责1.1乙方同意担任甲方特定项目负责人，负责项目的管理与执行，确保项目按时、按质、按量完成。（附件一：项目说明书）二、第三方主体职责2.1第三方主体负责为乙方提供技能培训和职业发展支持，确保乙方能够胜任项目职责并提升个人技能水平。2.2第三方主体应根据乙方的需求和行业发展趋势，提供专业培训课程，以帮助乙方不断提升技能。（附件二：技能培训计划）三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、乙方权益主导4.1乙方作为合同的主体，享有获得甲方支付的薪酬、福利以及项目奖励的权利。4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方完成项目职责。4.3乙方有权要求第三方主体提供技能培训的进度和效果报告，并对其进行评估。五、甲方违约及限制条款5.1甲方如未按约定支付乙方薪酬、福利或项目奖励，乙方有权要求甲方支付违约金。5.2甲方如未提供乙方必要的工作条件和资源，导致乙方无法完成项目职责，乙方有权要求甲方承担相应责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的7.1第三方主体的介入旨在提供专业的技能培训和职业发展支持，确保乙方能够胜任项目职责并提升个人技能水平。7.2第三方主体通过提供专业培训课程，帮助乙方提升技能水平，从而提高项目的质量和效率。八、乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为合同的主体，通过主导合同的条款和条件，保障自身的权益和利益。8.2乙方通过要求甲方提供必要的工作条件和资源、要求第三方主体提供技能培训进度报告等，确保能够胜任项目职责并提升个人技能水平。九、弱化甲方为主导的意义和目的9.1甲方在合同中的角色主要是提供项目职责和支付薪酬、福利及项目奖励。9.2甲方在合同中的权利相对较