上海地铁劳动合同范本

上海地铁劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：上海地铁集团有限公司地址：上海市__________路__________号联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：上海市__________路__________号联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三章劳动报酬第三条乙方的工资待遇按照甲方的工资体系规定执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等。第四章工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为__________，按照甲方的作息制度执行。第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第五章社会保险与福利待遇第六条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时参加各项社会保险的缴纳。第七条甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检、培训学习等。第六章劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第九条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工具，乙方应正确使用和妥善保管。第七章合同解除和终止第十条在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十二条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。第八章争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：上海地铁集团有限公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.社会保险政策法规5.劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：上海地铁集团有限公司地址：上海市__________路__________号联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：上海市__________路__________号联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：上海市__________路__________号联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章第三方主体职责第一条丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持、业务指导等服务，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。第二条丙方应监督乙方履行劳动合同，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第三条丙方在乙方在职期间，负责乙方的人事管理、绩效评估等工作，包括但不限于乙方的工作调配、晋升晋级、薪酬福利等。第二章甲方权益保障第四条甲方作为劳动合同的主体，享有乙方提供的劳动力，并按照约定的方式和条件使用乙方。第五条甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，并享有乙方的劳动成果。第六条甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方履行劳动合同约定的职责。第七条甲方有权根据乙方的绩效表现和公司规章制度，给予乙方奖励或者惩罚。第八条甲方在合同期限内，有权解除或者终止劳动合同，具体按照本合同第七章的规定执行。第三章乙方权益与义务第九条乙方有权按照劳动合同的约定，获得劳动报酬、享受福利待遇。第十条乙方有权按照甲方的要求，完成工作任务，并享有劳动成果。第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第十二条乙方应按照甲方的要求，参加丙方提供的培训和学习，提高自己的业务能力。第四章违约及限制条款第十三条乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条乙方在合同期限内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十五条乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五章第三方主体介入的意义和目的第十六条丙方作为第三方主体，介入劳动合同的意义和目的在于，为乙方提供专业培训和业务指导，提高乙方的业务能力，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。第十七条丙方作为第三方主体，介入劳动合同的目的在于，监督乙方履行劳动合同，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第十八条丙方作为第三方主体，介入劳动合同的意义和目的还在于，为乙方提供人事管理、绩效评估等服务，确保乙方的权益得到保障。第六章合同的生效、解除和终止第十九条本劳动合同自三方签字或者盖章之日起生效。第二十条本劳动合同的解除和终止，按照本合同第七章的规定执行。第二十一条本劳动合同的解除或者终止，不影响甲方、乙方、丙方之间依法追究对方的责任。第七章争议解决第二十二条甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本劳动合同的争议解决，按照中华人民共和国法律法规的规定执行。第八章其他约定第二十四条本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第二十五条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：上海地铁集团有限公司乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.社会保险政策法规5.劳动争议仲裁委员会联系方式总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的本劳动合同引入第三方主体丙方，是为了更好地保障甲方的权益，提高乙方的业务能力，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持、业务指导等服务，并监督乙方履行劳动合同。通过丙方的介入，甲方能够更加专注于自身的业务发展，降低人力资源管理的风险。同时，本合同增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。此外，增加了乙方的违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，以防止乙方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：上海地铁集团有限公司地址：上海市__________路__________号联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：上海市__________路__________号联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：上海市__________路__________号联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章第三方主体职责第一条丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持、业务指导等服务，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。第二条丙方应监督乙方履行劳动合同，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第三条丙方在乙方在职期间，负责乙方的人事管理、绩效评估等工作，包括但不限于乙方的工作调配、晋升晋级、薪酬福利等。第二章乙方权益保障第四条乙方作为劳动合同的主体，享有甲方提供的劳动条件和工作环境，并按照约定的方式和条件使用甲方资源。第五条乙方按照约定向甲方支付劳动报酬，并享有甲方的劳动成果。第六条乙方有权根据实际情况调整自身的工作岗位和工作内容，并要求甲方履行劳动合同约定的职责。第七条乙方有权根据自身的绩效表现和公司规章制度，获得奖励或者惩罚。第八条乙方在合同期限内，有权解除或者终止劳动合同，具体按照本合同第七章的规定执行。第三章甲方权益与义务第九条甲方作为用人单位，有权按照劳动合同的约定，获得乙方的劳动力，并按照约定的方式和条件使用乙方。第十条甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并保障乙方的劳动成果。第十一条甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方履行劳动合同约定的职责。第十二条甲方有权根据乙方的绩效表现和公司规章制度，给予乙方奖励或者惩罚。第四章违约及限制条款第十三条甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。第十四条甲方在合同期限内，不得解除或者终止劳动合同，除非乙方存在合同约定的解除或者终止情形。第十五条甲方在合同期限内，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密，否则甲方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五章第三方主体介入的意义和目的第十六条丙方作为第三方主体，介入劳动合同的意义和目的在于，为乙方提供专业培训和业务指导，提高乙方的业务能力，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。第十七条丙方作为第三方主体，介入劳动合同的目的在于，监督乙方履行劳动合同，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第十八条丙方作为第三方主体，介入劳动合同的意义和目的还在于，为乙方提供人事管理、绩效评估等服务，确保乙方的权益得到保障。第六章合同的生效、解除和终止第十九条本劳动合同自三方签字或者盖章之日起生效。第二十条本劳动合同的解除和终止，按照本合同第七章的规定执行。第二十一条本劳动合同的解除或者终止，不影响甲方、乙方、丙方之间依法追究对方的责任。第七章争议解决第二十二条甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本劳动合同的争议解决，按照中华人民共和国法律法规的规定执行。第八章其他约定第二十四条本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第二十五条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：上海地铁集团有限公司乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.