人事助理合同范本

人事助理合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（人事助理）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方的人事助理，负责甲方人事行政管理等相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家规定的休息日和节假日。3.乙方的社会保险及福利按照国家及甲方所在地的有关规定执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人事助理）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险及福利相关规定6.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（人事助理）：__________丙方（第三方服务提供者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方的人事助理，负责甲方人事行政管理等相关工作。2.丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家规定的休息日和节假日。3.乙方的社会保险及福利按照国家及甲方所在地的有关规定执行。4.丙方提供服务的报酬由甲方与丙方另行签订协议确定。四、甲方权益主导1.甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬、职位等相关待遇。2.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，为乙方提供晋升机会和职业发展支持。3.甲方有权在合同期内终止或解除本合同，但应依照国家规定支付乙方经济补偿。4.甲方有权要求丙方提供乙方职业技能培训和职业发展规划等服务，并确保丙方服务的质量和效果。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内主动离职的，应提前一个月书面通知甲方。六、第三方服务提供者丙方的责权利条款1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。2.丙方应确保提供的服务质量和服务效果，满足甲方的需求。3.丙方应严格遵守国家有关法律法规，合法合规地为乙方提供服务。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更加专业和全面的职业发展服务，提升乙方的工作能力和综合素质。通过丙方的培训和指导，乙方能够更好地履行工作职责，实现个人职业发展，同时提高甲方的整体竞争力。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时实现甲方的经营目标和发展战略。通过本合同，甲方能够对乙方的工作表现和职业发展进行有效管理，提高员工的工作积极性和忠诚度，促进甲方的持续发展和竞争力提升。甲方（用人单位）：__________乙方（人事助理）：__________丙方（第三方服务提供者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险及福利相关规定6.保密协议7.丙方提供的职业技能培训和职业发展规划等服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（人事助理）：__________丙方（第三方服务提供者）：__________鉴于乙方具备甲方所需的人事管理能力，且丙方作为第三方专业人力资源服务机构，能为人事管理提供必要的技术支持和咨询服务，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作职责与岗位1.乙方担任甲方人事助理，负责甲方人事行政管理等相关工作。2.丙方作为第三方服务提供者，应根据甲方需求，为人事管理提供必要的技术支持和咨询服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：________________元整），甲方按月支付。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家规定的休息日和节假日。3.乙方的社会保险及福利按照国家及甲方所在地的有关规定执行。四、乙方权益主导1.乙方有权获得平等的就业机会和公正的薪酬待遇。2.乙方有权享受法定的休息休假权利。3.乙方有权获得职业安全和健康保护。4.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提升个人职业素养和技能水平。5.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并对甲方的人事管理政策提出改进建议。五、甲方违约及限制条款1.甲方如有违法解除劳动合同的行为，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。2.甲方如有未按约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等行为，应承担相应的法律责任。3.甲方不得侵犯乙方的知识产权和个人隐私权。六、第三方服务提供者丙方的责权利条款1.丙方应按照甲方的需求，为人事管理提供必要的技术支持和咨询服务。2.丙方应确保提供的服务质量，满足甲方的需求。3.丙方应严格遵守国家有关法律法规，合法合规地为甲方提供服务。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方能够在公平公正的环境下发挥自己的才能，实现个人职业发展。通过乙方的主导，可以更好地调动乙方的积极性和创造性，提高工作效率和质量。九、弱化甲方为主导的意义和目的弱化甲方为主导的意义和目的在于平衡甲乙双方的权力，避免甲方滥用权力，保障乙方的合法权益。这有助于建立和谐稳定的劳动关系，降低劳动争议的发生，提高企业的整体形象和竞