佛山市建筑行业劳动合同

佛山市建筑行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘请乙方在甲方单位从事建筑行业相关工作，乙方同意接受甲方的聘请，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一章合同期限第一条甲乙双方确认，本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事建筑行业相关工作，具体工作岗位、工作内容和要求，由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。第三章劳动报酬第四条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。第五条乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动保护与培训第六条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第七条甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供必要的职业技能培训。第五章保密与知识产权第八条乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第九条乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六章合同的解除和终止1.乙方因过失被甲方解聘；2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；3.乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同；4.其他双方约定的解除劳动合同的情形。1.乙方达到法定退休年龄；2.乙方死亡或者被宣告失踪；3.甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；4.其他双方约定的终止劳动合同的情形。第七章争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止通知书5.工资条复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.公积金缴纳证明复印件8.甲方营业执照副本复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方税务登记证复印件11.劳动保护用品发放记录12.培训记录复印件13.保密协议复印件14.知识产权声明复印件15.劳动争议调解协议书复印件16.劳动仲裁裁决书复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反法律法规或甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供约定的劳动保护设施和用品。6.甲方未为乙方提供约定次数和时间的培训。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。8.甲方违法解除或终止劳动合同。9.甲方未按照约定提供劳动条件和发展机会。10.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他组织机构代码证的单位。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于劳动者购房、租房、退休等用途的资金。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。9.违约行为：违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、解除或终止劳动合同等问题产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通，了解原因，如需调整入职时间，双方协商一致并书面确认。2.工作内容变更：双方协商一致，书面确认变更内容。3.工资支付问题：查阅工资条，如有异议，向人事部门反映，及时解决。4.劳动保护不足：向甲方提出改善要求，甲方应及时提供合格的劳动保护设施和用品。5.培训权益受损：向甲方提出培训需求，甲方应按约定提供培训机会。6.社保、公积金未缴纳：向甲方提出缴纳要求，甲方应及时为乙方缴纳。7.合同解除/终止争议：保留相关证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。8.劳动争议：通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.建筑公司雇佣工人从事建筑工作。2.建筑工程公司聘请工程师、设计师等专业技术人员。3.建筑材料供应商与采购员签订