佛山美容美发行业劳动合同

佛山美容美发行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现甲乙双方同意签订本劳动合同，具体内容如下：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或按甲方规定享受加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素调整乙方的工资待遇。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。7.2乙方在培训期间，甲方向乙方支付的正常工资不得低于同类岗位的工资标准。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方规章制度书面文件7.社会保险参保证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照合同约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动合同所需的身份证复印件等文件。解决办法：通知乙方尽快提供，逾期未提供的不影响合同生效，但乙方应承担相应责任。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内补缴；逾期不补缴的，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时书面通知乙方，要求乙方停止违约行为并承担违约责任；乙方不停止违约行为的，甲方有权采取法律手段追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为佛山美容美发行业的用人单位，乙方为甲方员工。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。4.甲方提供劳动保护设施和劳动防护用