体育教练简化版劳动合同

体育教练简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方体育教练一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方作为甲方体育教练，负责制定训练计划，指导运动员进行体育训练，提高运动员的竞技水平。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导安排，完成甲方交给的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假期间，应享有相应的休假权利。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.训练计划和教案4.运动员名单和健康状况报告5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.迟延履行：指乙方未按合同约定时间完成工作或甲方未按时支付工资及福利待遇。2.不适当履行：指乙方工作质量不符合约定标准或甲方未提供必要的工作条件。3.擅自解约：指未经对方同意，单方面终止合同。4.侵权行为：指乙方侵犯甲方知识产权、商业秘密等。5.违反保密义务：指乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：乙方应接受甲方定期的工作质量评估，如评估不合格，甲方有权进行培训或调整工作岗位。2.甲方支付工资不及时：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延履行利息。3.乙方擅自解约：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。5.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲