幼儿教师就业协议书

幼儿教师就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意加入甲方成为幼儿教师，双方经过充分协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学；（2）参加甲方组织的教研活动和技术培训；（3）积极参与甲方的各项管理工作；（4）遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效考核合格后，有权获得相应的奖金。3.3乙方的工作时间超过规定的工作时间的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方的规定执行。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于教学方法、教学内容、学生信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定履行幼儿教师职责，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.幼儿教师：从事幼儿教育工作的专业人员。3.工资：劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的报酬。4.加班费：劳动者在规定工作时间外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。2.乙方未按约定履行职责：及时沟通，提出整改要求；严重违约时依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：及时采取补救措施，要求乙方停止违约行为；必要时依法索赔。4.甲方未按约定支付工资及奖金：书面催告甲方支付；必要时依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未按约定缴纳社会保险：书面催告甲方缴纳；必要时依法申请仲裁或诉讼。6.甲方未按约定提供休假待遇：书面催告甲方改正；必要时依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要招聘幼儿教师。2.乙方具备幼儿教师资质，寻求合适