医疗护理员劳动合约

医疗护理员劳动合约合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方愿意担任甲方医疗护理员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事医疗护理员工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为医疗护理员，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行护理职责，为患者提供优质的护理服务。1.2乙方的工作地点为甲方医疗机构，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。1.3乙方的工作时间为__________，如需调整，应提前通知乙方。第二条劳动报酬2.1乙方按照甲方制定的工资体系享有工资待遇，甲方每月__________日前向乙方支付工资。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第三条试用期3.1乙方劳动合同期为三年，自双方签订劳动合同之日起生效，试用期为一个月。3.2试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供__________元的商业意外伤害保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假规定按甲方相关规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方患者的个人信息和甲方的商业秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方在试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。7.4甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方可以解除劳动合同。7.5合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方医疗机构许可证6.甲方社会保险缴纳证明7.商业意外伤害保险单据8.甲方保密协议9.甲方规章制度10.甲方工作服及劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未能履行护理职责，导致患者受到损害的，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露患者个人信息或甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供服务的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗护理员：指在医疗机构从事患者日常生活照料、临床护理辅助工作的人员。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业意外伤害保险：指用人单位为劳动者购买的，在保险期间内因意外伤害导致的医疗费用和残疾赔偿的保险。5.保密条款：指劳动合同中约定的，劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和患者个人信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到不理解的患者或家属，应保持耐心，积极沟通，解释护理工作的目的和意义。2.乙方在提供护理服务时，如遇到技术性问题，应及时向上级护士或医生请教，确保患者安全。3.甲方应定期对乙方进行培训，提高护理服务质量。4.甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.医