企业合规培训升级建议

企业合规培训升级建议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供企业合规培训升级建议，包括但不局限于：（1）对企业现有合规培训体系进行全面评估；（2）根据企业实际情况，制定合规培训升级方案；（3）为企业提供合规培训课程设置、培训师资、培训方式等方面的建议；（4）协助甲方实施合规培训升级，并对培训效果进行跟踪评估。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方内部规定。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内完成约定的服务内容。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供企业合规培训升级建议服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体付款进度如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付人民币____元；（2）乙方完成服务内容后，经甲方验收合格，支付剩余服务费用。4.2乙方提供发票后，甲方按照约定时间支付相应款项。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间完成服务内容，甲方有权扣除相应违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业合规培训升级建议服务方案2.培训课程设置及师资推荐列表3.培训效果评估标准和方法4.保密协议5.违约金计算公式6.培训资料和课件7.培训活动现场照片和视频二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务内容，认定为违约行为。2.乙方提供的服务不符合国家法律法规、行业标准及甲方内部规定，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。4.甲方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。5.甲方未按照约定履行保密义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.企业合规培训：指为企业员工提供法律法规、企业规章制度、职业道德等方面的培训。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定向对方支付的违约赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。5.服务期限：指双方约定乙方提供企业合规培训升级建议服务的时长。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间完成服务内容。解决办法：双方协商延期完成，并根据实际情况扣除相应违约金。2.问题：乙方提供的服务不符合国家法律法规、行业标准及甲方内部规定。解决办法：乙方根据甲方要求进行整改，直至符合规定。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：乙方立即采取补救措施，向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。4.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。5.问题：甲方未按照约定履行保密义务。解决办法：甲方立即履行保密义务，否则乙方有权追究其法律责任。五、所有应用场景：1.企业内部培训：用于提升员工法律法规、企业规章制度等方面的知识水平。2.企业外部培训：用于提升企业形象，增强与其他企业间的合作与交流。3.企业转型升级