IT行业实习劳动合同样本

IT行业实习劳动合同样本合同编号：__________甲方（实习单位）：【全称】地址：【详细地址】乙方（实习生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订如下实习劳动合同：一、实习内容1.1乙方在甲方从事【实习岗位名称】的实习工作，主要职责是：【实习工作内容】。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并接受甲方的管理和指导。1.3实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，不得擅自离岗。二、实习期限2.1本实习劳动合同自【起始日期】至【终止日期】止。2.2实习期间，如双方同意延长实习期限，应签订书面协议予以确认。三、实习待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的实习条件和安全保障。3.2甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险，保险期限与实习期限相同。3.3乙方在实习期间，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。3.4乙方在实习期间，不得接受其他单位的兼职工作，不得损害甲方的利益。四、知识产权4.1乙方在实习期间所创作的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律法规规定属于乙方个人所有的以外，均属于甲方所有。4.2乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续。五、保密义务5.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，应保守秘密，不得向外界泄露。5.2乙方在解除或终止实习关系后，仍应继续承担保密义务，直至甲方公开相关信息。六、解除或终止实习合同的条件6.1在实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除实习合同。6.2在实习期间，如乙方因故不能继续实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除或终止实习合同。6.3实习合同期满，双方未达成续约协议的，实习合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本实习合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本实习合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：【全称】乙方（实习生）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.实习单位营业执照副本复印件2.实习生身份证复印件3.实习岗位说明书4.实习计划安排表5.实习期间工作任务书6.实习评价表7.保密协议8.知识产权归属确认书9.意外伤害保险单据10.实习合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习工作任务，或因主观原因导致实习评价不佳。2.乙方未经甲方同意，接受其他单位的兼职工作，损害甲方利益。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度。5.甲方未按照约定提供实习条件和安全保障。6.甲方未按时支付乙方实习工资或福利待遇。三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方指导下进行实习的协议。2.实习岗位：指乙方在甲方实习期间所承担的具体工作职责。3.实习期间：指双方签订的实习合同有效期内，乙方在甲方进行实习的时间段。4.实习工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资和奖金等。5.保密义务：指乙方在实习期间对甲方的商业秘密和技术秘密承担的保密责任。6.知识产权：指乙方在实习期间所创作的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生违反保密义务：加强保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行严肃处理。3.实习生请假或离岗：提前办理请假手续，确保工作交接顺利，避免影响实习评价。4.实习期间发生安全事故：购买意外伤害保险，制定安全事故应急预案，确保及时处理。5.知识产权归属争议：明确知识产权归属条款，签订知识产权归属确认书，防止纠纷发生。五、所有应用场景：1.高校学生实习：适用于在校大学生在企业进行实践学习，丰富工作经验。2.职业培训实习：适用于参加职业培训的人员，在企业进行实操训练，提高职业技能。3.转行人员实习：适用于欲转行人员，在目标行业的企业进行实习，了解行业现