劳动合同终止承诺函

劳动合同终止承诺函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意在合同到期前终止劳动合同，现将终止劳动合同的相关事宜达成如下承诺：一、合同终止时间：__________年__________月__________日。二、合同终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。三、合同终止后，甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续，并承担相应的保险责任。五、合同终止后，乙方不得以任何理由回到甲方工作场所干扰甲方正常经营活动，不得散布对甲方不利的言论。六、甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同终止后的各项义务，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险参保证明4.公积金参保证明5.失业保险金申请表6.医疗保险金申请表7.养老保险金申请表8.工作交接单9.经济补偿计算公式说明10.解除/终止劳动合同证明11.劳动争议调解申请书12.劳动争议仲裁申请书13.劳动合同终止承诺函二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在合同终止后一次性支付乙方经济补偿。2.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续：根据《社会保险法》等相关法律法规，甲方有义务为乙方办理相关手续。3.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续：根据《劳动合同法》第四十九条，乙方应按照甲方要求办理工作交接。4.乙方回到甲方工作场所干扰甲方正常经营活动：违反双方合同终止后的约定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，因劳动合同解除或终止而产生的经济补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会服务的一种社会保障制度。4.养老保险：是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。5.失业保险：为失业的劳动者提供基本生活保障的制度。6.公积金：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。7.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按照合同约定时间支付经济补偿，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。2.甲方未办理社会保险关系转移或终止手续：甲方应及时办理相关手续，否则乙方有权依法要求甲方承担相应责任。3.乙方不配合工作交接：甲方可以要求乙方按照合同约定办理工作交接，必要时可以依法采取措施。4.乙方违反合同终止后的约定：甲方可以依法采取措施，要求乙方停止违约行为，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.劳动合同到期前，双方协商一致终止劳动合同。2.劳动者因个人原因提前解除劳动合同。3.用人单位因客观原因解除