门店营业员聘用合同书

门店营业员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：____________________________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的门店营业员，负责门店的日常销售工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按销售业绩的____%计算。3.2乙方工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。第四条工作时间及休息4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如有工作需要，乙方应服从甲方安排。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.4合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意使用或披露。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按约定支付乙方工资、提成或未缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供工作时间、休息等相关条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事劳动工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密、客户信息等问题：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若无法解决，可依法向法院提起诉讼。2.乙方提前解除合同：按合同约定，支付乙方提前解除合同的违约金，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方严重违反规章制度：立即与乙方沟通，给予警告或解除合同的处理，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未支付工资、提成或未缴纳社会保险：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资、提成及缴纳社会保险，若无法解决，可依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未提供工作时间、休息等相关条件：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作时间、休息等相关条件，若无法解决，可依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的门店，需要招聘营业员。2.乙方具备营业员资