人力资源派遣合同

人力资源派遣合同合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1合同甲方（派遣单位）信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注册地址：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6联系人：____________________1.2合同乙方（被派遣单位）信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2统一社会信用代码：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4注册地址：____________________1.2.5联系电话：____________________1.2.6联系人：____________________第二章派遣岗位及人员2.1派遣岗位2.1.2乙方同意接受甲方派遣的人员从事上述岗位工作。2.2派遣人员2.2.1派遣人员名单：____________________2.2.2派遣人员应当具备的资格条件：____________________2.2.3派遣人员的工作地点：____________________第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第四章工作职责与要求4.1甲方职责4.1.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。4.1.2甲方负责按照约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。4.2乙方职责4.2.1乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全。4.2.2乙方有权对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果提出奖惩建议。4.3派遣人员职责4.3.1派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。4.3.2派遣人员不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。第五章劳动报酬及福利待遇5.1劳动报酬5.1.1派遣人员的工资标准：____________________5.1.2工资支付方式：____________________5.1.3工资支付时间：____________________5.2福利待遇5.2.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。5.2.3派遣人员在合同期间享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。第六章工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1派遣人员的工作时间按照国家法律法规及乙方规章制度执行。6.1.2乙方应确保派遣人员每周工作时间不超过四十小时，每日工作时间不超过八小时。6.1.3乙方因生产经营需要安排加班的，应按照国家规定支付加班费。6.2休息休假6.2.1派遣人员依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。6.2.2乙方应按照国家规定和甲方制度为派遣人员安排带薪年休假。6.2.3派遣人员请休假应提前向乙方提出书面申请，乙方审批后通知甲方。第七章劳动保护及职业健康7.1劳动保护7.1.1乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。7.1.2乙方应采取必要措施预防职业危害，保障派遣人员的人身安全。7.1.3派遣人员在工作中发生事故，乙方应立即采取措施救治，并及时通知甲方。7.2职业健康7.2.1乙方应定期对派遣人员进行健康检查。7.2.2乙方发现派遣人员患有职业病的，应立即通知甲方，并按照国家规定处理。7.2.3甲方应配合乙方做好派遣人员的职业健康管理工作。第八章保密及知识产权8.1保密义务8.1.1派遣人员在合同期间及合同终止后，应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。8.1.2乙方对派遣人员在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。8.1.3保密期限自派遣人员接触商业秘密之日起算，至该商业秘密公开或失去保密意义之日止。8.2知识产权8.2.1派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。8.2.2甲方对派遣人员在工作中创造的与甲方业务相关的知识产权享有使用权。8.2.3乙方使用派遣人员创造的知识产权时，不得侵犯第三方的合法权益。第九章合同变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1合同双方经协商一致，可以变更合同内容。9.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前三十日书面通知对方。9.2.2派遣人员严重违反乙方规章制度或工作职责的，乙方可以立即解除合同。9.2.3合同解除后，甲方应按照国家规定办理相关手续，乙方应协助甲方完成相关工作。9.3合同终止9.3.1合同期限届满，合同自动终止。9.3.2在合同终止前，甲乙双方应办理交接手续，乙方应归还派遣人员的个人资料及物品。9.3.3合同终止后，甲乙双方仍应履行合同约定的保密义务。第十章违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.1.2甲方未按约定支付派遣人员工资、福利及社会保险等费用的，应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.1.3乙方未按约定为派遣人员提供劳动条件、劳动保护的，应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.2争议解决10.2.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.3在争议解决期间，除双方另有约定外，甲乙双方应继续履行合同。第十一章合同的补充与修改11.1补充与修改11.1.1在合同履行期间，若遇到国家法律法规变化或不可抗力等因素，双方可对合同内容进行补充与修改。11.1.2补充与修改合同内容，双方应签订书面协议，并作为本合同附件。11.1.3补充与修改协议与本合同具有同等法律效力。第十二章特殊情况处理12.1不可抗力12.1.1双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素，应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据情况协商解决，或根据法律规定处理。12.2第三方责任12.2.1若因第三方原因导致合同无法履行，责任方应协助对方追究第三方责任。12.2.2在追究第三方责任过程中，双方应相互配合，共同维护双方合法权益。第十三章合同的转让13.1合同转让13.1.1在合同履行期间，未经另一方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。13.1.2合同转让应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。第十四章合同的备案与公示14.1备案与公示14.1.1合同签订后，双方应按照国家规定进行备案。14.1.2双方同意将合同内容予以公示，以保障派遣人员的合法权益。第十五章附则15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.3本合同自双方签字盖章之日起生效。附件：1.派遣人员名单2.派遣岗位说明书3.派遣人员工资标准及福利待遇4.派遣人员培训计划5.派遣人员考