日企劳动合同范本

日企劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同类型本合同为_____期限劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_____工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过_____小时，每周休息日不少于_____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（或按小时计算），每月____日支付工资。2.乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切损失由乙方承担。第六条劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方申请和维护知识产权。第八条合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.本合同期满，双方未续签的，视为合同终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.劳动规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方述职报告8.甲方财务报表9.商业秘密和技术秘密资料10.知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。6.乙方违反合同中其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内工作。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；必要时，依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：催促甲方支付工资；必要时，向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露；必要时，依法追究乙方责任。4.问题：甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险；必要时，向社保部门投诉。五、所