美容师聘用合同范本

美容师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（美容师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下为甲方提供美容服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美容师的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的美容师，负责为甲方客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平，以提升甲方服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日休假，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按照甲方制定的提成方案执行。4.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上月工资。4.3乙方如因故提前解除劳动合同，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日起____日前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.5合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（美容师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方岗位职责描述9.乙方培训记录10.双方签订的劳动合同书面材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供美容服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未按照甲方要求参加培训或提高业务水平。3.乙方未遵守甲方规章制度，影响甲方正常经营。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。5.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方良好工作环境，导致乙方人身安全受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.美容师：专门从事美容服务的专业技术人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务质量达标的美容服务。解决办法：乙方应按照甲方要求提高服务质量，甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位。2.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.乙方因故提前解除劳动合同。解决办法：双方协商确定解除劳动合同的事宜，并根据合同约定支付相关费用。五、所有应用场景：1.甲方为美容院或美容连锁机构，需要聘请专业美容师为客户提供美容