劳务雇佣免责协议书

劳务雇佣免责协议书合同编号：__________劳务雇佣免责协议书甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事劳务活动过程中可能发生的事故伤害及免责事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方在从事劳务活动过程中，如因工作原因造成身体伤害，甲方将依法承担相应的赔偿责任。二、甲乙双方确认，乙方在从事劳务活动过程中，如因自身原因造成身体伤害，甲方不承担任何赔偿责任。三、甲乙双方确认，乙方在从事劳务活动过程中，如因第三人原因造成身体伤害，甲方不承担任何赔偿责任。但甲方应当积极协助乙方追究第三人的法律责任。四、甲乙双方确认，乙方在从事劳务活动过程中，如因不可抗力造成身体伤害，甲方不承担任何赔偿责任。五、甲乙双方确认，乙方在从事劳务活动过程中，应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反法律法规及甲方规章制度，导致身体伤害，甲方不承担任何赔偿责任。六、甲乙双方确认，乙方在从事劳务活动过程中，应自行负责自己的安全，甲方不承担因乙方自身疏忽、违章操作等原因导致的安全事故责任。七、甲乙双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约。八、甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇佣方）：________________乙方（被雇佣方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方简历及身份证明文件2.甲方营业执照副本及法人代表身份证明文件3.劳务活动详细说明及工作计划4.乙方健康证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.事故伤害处理流程及责任人联系方式7.法律法规及甲方规章制度相关文件8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳务报酬：甲方未按照约定时间支付乙方劳务报酬，视为违约行为。2.乙方未按约定时间完成劳务任务：乙方未按照约定时间完成劳务任务，视为违约行为。3.甲方未提供乙方安全的工作环境：甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，导致乙方受到伤害，视为违约行为。4.乙方未遵守甲方规章制度：乙方未遵守甲方制定的规章制度，导致安全事故发生，视为违约行为。5.不可抗力因素导致合同无法履行：因不可抗力因素导致合同无法履行，不视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣：指甲方雇佣乙方为其提供一定的劳务活动，乙方按照甲方的要求完成指定的工作任务。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.事故伤害：指在劳务活动过程中，乙方因工作原因受到的人身伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定时间完成劳务任务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。3.甲方未提供安全的工作环境：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方未遵守甲方规章制度：甲方可以对乙方进行批评教育，严重的可以解除劳动合同。5.不可抗力因素导致合同无法履行：双方可以根据实际情况协商解决，必要时可以解除合同。五、所有应用场景：1.企业雇佣临时工、季节工等从事短期劳务活动。2.个人雇佣家政服务员、装修工人等提供家庭服务。3.