劳动合同法条例

劳动合同法条例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同上。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求由甲方根据实际情况予以安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。3.2乙方的工作时间按照国家的规定执行，实行____小时工作制，超出工作时间部分按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定执行。4.3乙方享受国家规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的秘密，否则应承担相应的法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方的规章制度和工作纪律；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除或终止劳动合同；6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作岗位职责说明9.乙方工作成果证明文件10.社会保险缴纳证明文件11.住房公积金缴纳证明文件12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于工作态度、工作质量、工作进度等。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按照约定获得报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内缴纳，逾期不缴纳的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权要求支付未休假的工资。5.问题：乙方未按照本合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内改正，并有权解除劳动合同。6.问题：乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所