2024版企业劳务用工合同书书

编号：__________2024版企业劳务用工合同书书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版企业劳务用工合同书书合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3合同适用范围1.4合同双方的权益与义务第二章：劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作范围2.3劳务工作量2.4劳务工作时间第三章：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4额外报酬条款第四章：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签条款4.4合同终止与解除第五章：劳务人员要求5.1基本要求5.2技能与经验要求5.3健康状况要求5.4职业道德与行为规范第六章：劳务人员培训与指导6.1培训内容6.2培训时间与地点6.3培训导师安排6.4培训效果评估第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2保密期限7.3知识产权归属7.4侵权责任第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序8.4合同变更与解除的法律后果第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构选择9.3仲裁程序9.4仲裁结果与执行第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任判定10.3违约赔偿金额10.4违约赔偿的支付程序第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的证明11.3不可抗力事件的影响与处理11.4不可抗力事件的后果免除第十二章：合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同修改程序12.4合同终止条件第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的附件13.4合同的签字盖章第十四章：其他约定14.1双方的其他特殊约定14.2补充条款14.3合同修改记录14.4合同签订日期与地点合同编号_______第一章：总则1.1合同背景与目的：为规范企业劳务用工行为，明确双方权利和义务，双方本着平等自愿的原则，签订本合同。1.2定义与解释：本合同中，“甲方”指企业，“乙方”指提供劳务的个人。“劳务”指本合同约定的具体工作内容。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方企业与乙方之间的劳务用工关系。1.4合同双方的权益与义务：双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权益与义务。第二章：劳务内容2.1劳务工作性质：乙方作为甲方企业的劳务人员，从事________工作。2.2劳务工作范围：乙方的工作范围包括________等具体任务。2.3劳务工作量：乙方的劳务工作量按照________来计算。2.4劳务工作时间：乙方的劳务工作时间按照________来安排。第三章：劳务报酬3.1报酬标准：乙方的劳务报酬为每工作量单位________元。3.2报酬支付方式：甲方通过________方式向乙方支付劳务报酬。3.3报酬支付时间：甲方应在每月底前支付乙方的劳务报酬。3.4额外报酬条款：乙方完成甲方提出的额外任务，甲方应支付乙方额外的报酬，具体金额双方协商确定。第四章：合同期限4.1合同开始日期：本合同自________起生效。4.2合同结束日期：本合同至________止。4.3合同续签条款：如双方同意续签，应在本合同到期前________个月内签订新的合同。4.4合同终止与解除：在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权终止或解除合同。第五章：劳务人员要求5.1基本要求：乙方应具备________年龄、________教育程度等基本条件。5.2技能与经验要求：乙方应具备________相关技能和________的工作经验。第六章：劳务人员培训与指导6.1培训内容：甲方应对乙方进行________等方面的培训。6.2培训时间与地点：培训时间安排在________，地点为________。6.3培训导师安排：甲方应安排________作为乙方的培训导师。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件：在合同期限内，如双方同意变更合同内容，可签订补充协议。8.2合同解除条件：如一方发生________情况，另一方有权解除合同。8.3合同变更与解除的程序：双方应书面签署变更或解除协议，并经双方签字盖章确认。8.4合同变更与解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照协议约定履行相关义务。第九章：争议解决9.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交________仲裁委员会仲裁。9.2仲裁机构选择：双方约定选择________仲裁机构解决争议。9.3仲裁程序：仲裁程序按照________仲裁规则进行。9.4仲裁结果与执行：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：违约责任10.1违约行为：如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任判定：违约方的违约程度和责任大小由________仲裁机构或法院判定。10.3违约赔偿金额：违约方应支付的赔偿金额按照________计算。10.4违约赔偿的支付程序：违约方应在________内按照约定支付赔偿金额。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。11.2不可抗力事件的证明：如一方因不可抗力不能履行合同，应及时通知对方，并提供相关证明文件。11.3不可抗力事件的影响与处理：双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响及处理方式。11.4不可抗力事件的后果免除：因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十二章：合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间：本合同自________起正式生效。12.3合同修改程序：合同修改应经双方协商一致，并书面签署。12.4合同终止条件：本合同在________条件下终止。第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归________方所有。13.2合同的适用法律：本合同受________法律约束。13.3合同的附件：本合同附件包括________等。13.4合同的签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章：其他约定14.1双方的其他特殊约定：双方约定________。14.2补充条款：本合同补充条款如下________。14.3合同修改记录：本合同修改记录如下________。14.4合同签订日期与地点：本合同于________在________签订。甲方（签字）：________乙方（签字）：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因特殊情况需要单方面解除合同，应提前________天通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。赔偿金计算方式为：赔偿金=乙方已提供劳务的工作量×合同约定报酬标准。1.2甲方调整劳务内容：甲方有权根据实际需要调整乙方的劳务内容。如甲方调整劳务内容，应提前________天通知乙方，并确保乙方的劳务报酬不受负面影响。1.3甲方提供的工作条件：甲方应确保乙方在提供劳务过程中享有安全、卫生的工作环境，提供必要的________等。如因甲方提供的工作条件不符合规定导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。1.4甲方对乙方的管理：甲方有权对乙方进行日常管理，包括工作进度、工作质量等方面的监督与检查。乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成劳务任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：如乙方因特殊情况需要提前解除合同，应提前________天通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。赔偿金计算方式为：赔偿金=甲方已支付的劳务报酬÷合同约定工作时间×剩余合同工作时间。2.2乙方提供的工作质量：乙方应保证提供劳务的质量符合甲方的要求。如乙方提供的工作质量不符合规定，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，乙方整改所产生的费用由乙方承担。2.3乙方的保密义务：乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.4乙方的工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间提供劳务。如乙方因个人原因导致未能按照约定时间提供劳务，乙方应承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍劳务用工信息、协助双方签订合同等事宜。3.2第三方中介的报酬：第三方中介的报酬由甲方支付。如双方因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的责任。3.3第三方中介的义务：第三方中介应保证所介绍的劳务信息真实、准确。如因第三方中介介绍的信息不实导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方、乙方及相关方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。如第三方中介泄露保密信息，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历及专业技能证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方企业资质证明文件5.甲方企业经营范围证明文件6.合同约定的具体工作内容说明7.合同约定的报酬支付证明文件8.合同期限的相关证明文件9.双方签署的合同变更或解除协议10.不可抗力事件的证明文件11.乙方工作成果相关证明文件12.合同履行过程中的其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常提供劳务。2.甲方未按约定支付劳务报酬，延迟支付或未支付。3.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付赔偿金。4.甲方未履行合同约定的保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。5.乙方未按约定提供劳务，延迟提供或未提供。6.乙方未按约定完成工作质量，未达到甲方要求。7.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付赔偿金。8.乙方未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。9.第三方中介未按约定提供真实、准确的劳务信息。10.第三方中介泄露甲方、乙方及相关方的商业秘密、个人隐私等信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约行为：违反合同约定的一方行为，导致合同无法履行或部分履行。3.赔偿金：因违约行为而给对方造成的损失，按照合同约定或法律规定进行赔偿。4.保密义务：对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.劳务内容：乙方在甲方企业提供的工作任务和工作职责。6.劳务报酬：乙方提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金等。7.合同期限：合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件。2.报酬支付问题：与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬，并提供相关证明文件。3.合同变更或解除争议：双方协商一致，签署书面协议，