托管班教师聘用合同书协议书书(2024版)

编号：__________托管班教师聘用合同书协议书书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

托管班教师聘用合同书协议书书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同解释权第二章：聘用教师的义务与职责2.1教师的职责2.2教师的权利2.3教师的义务2.4教师的考核与评价第三章：聘用期限与工作内容3.1聘用期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间第四章：薪资待遇与福利4.1薪资结构4.2薪资支付方式4.3福利待遇4.4奖金与激励第五章：培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用承担5.4培训成果归属第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.2保密期限6.3知识产权归属6.4侵权责任第七章：劳动合同的解除与终止7.1合同解除的情形7.2合同终止的情形7.3经济补偿与赔偿7.4合同解除或终止后的权益处理第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2协商与调解8.3仲裁8.4诉讼第九章：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金9.4违约与赔偿第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的通知10.3不可抗力对合同的影响10.4不可抗力后的合同履行第十一章：合同的变更与转让11.1合同的变更11.2合同的转让11.3变更与转让的限制11.4变更与转让的程序第十二章：附件12.1附件清单12.2附件内容12.3附件的有效性12.4附件的修订与补充第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议13.3附录13.4附则第十四章：合同的生效、修订与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修订14.3合同的解除14.4合同解除后的权益处理合同编号_________第一章：总则1.1合同背景与目的：本合同旨在明确托管班教师与托管班之间的聘用关系，规范双方的权责，确保双方在聘用过程中的权益得到保障。1.2合同适用范围：本合同适用于托管班与教师之间的聘用关系，包括但不限于教师的教学、辅导、管理等工作。1.3合同签订主体：甲方（托管班）与乙方（教师）。1.4合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二章：聘用教师的义务与职责2.1教师的职责：乙方应按照甲方的要求，完成教学、辅导、管理等各项工作，保证教育质量，积极参与托管班的各项活动。2.2教师的权利：乙方享有获得合法薪资待遇、享受福利待遇、参加培训等权利。2.3教师的义务：乙方应遵守国家的法律法规，遵守托管班的规章制度，保护学生的安全和健康，尊重学生的隐私。2.4教师的考核与评价：甲方应定期对乙方的工作进行考核与评价，乙方应积极配合，如实提供相关资料。第三章：聘用期限与工作内容3.1聘用期限：本合同的聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2工作内容：乙方的工作内容包括教学、辅导、管理、参与会议等，具体工作内容详见附件。3.3工作地点：乙方的工作地点为托管班的教学场所。3.4工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见附件。第四章：薪资待遇与福利4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成，具体薪资结构详见附件。4.2薪资支付方式：乙方的薪资将通过银行转账的方式支付，具体支付时间详见附件。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、病假等福利待遇，具体福利政策详见附件。4.4奖金与激励：乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得相应的奖金与激励。第五章：培训与发展5.1培训机会：甲方将为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作能力和专业水平。5.2职业发展规划：甲方将根据乙方的需求和甲方的发展需要，为乙方制定职业发展规划。5.3培训费用承担：乙方的培训费用由甲方承担，具体培训安排详见附件。5.4培训成果归属：乙方在培训过程中所取得的成果，包括但不限于教案、课件等，归甲方所有。第六章：保密与知识产权6.1保密义务：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起____年。6.3知识产权归属：乙方在合同期间所创作的教案、课件等知识产权，归甲方所有。6.4侵权责任：乙方若违反保密义务或侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以通过调解或仲裁方式解决。8.2协商与调解：双方应本着平等、公正、诚信的原则，通过友好协商解决争议。协商不成的，可以申请第三方调解。8.3仲裁：双方同意将合同争议提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。8.4诉讼：如仲裁不成，双方同意通过甲方所在地的法院提起诉讼。第九章：违约责任9.1违约行为：双方在履行合同过程中，若发生违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担：违约方应承担守约方的损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式详见附件。9.3违约金：双方同意，违约金为守约方损失的____%，具体金额详见附件。9.4违约与赔偿：违约方除支付违约金外，还应承担因违约所产生的其他费用和损失。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的通知：一方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明。10.3不可抗力对合同的影响：因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力后的合同履行：不可抗力消除后，双方应继续履行合同，并采取必要措施减少损失。第十一章：合同的变更与转让11.1合同的变更：双方同意，合同的变更需书面协议，并经双方签字盖章确认。11.2合同的转让：双方同意，合同的转让需书面协议，并经双方签字盖章确认。11.3变更与转让的限制：合同的变更或转让不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。11.4变更与转让的程序：合同的变更或转让应通过双方协商一致，并签署书面协议。第十二章：附件12.1附件清单：附件清单详见附件。12.2附件内容：附件内容详见附件。12.3附件的有效性：附件与本合同具有同等效力。12.4附件的修订与补充：附件的修订与补充应经双方书面确认。第十三章：其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。13.2补充协议：双方同意，补充协议应经双方签字盖章确认。13.3附录：附录详见附件。13.4附则：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章：合同的生效、修订与解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修订：合同的修订需经双方书面同意，并签署修订协议。14.3合同的解除：合同的解除需经双方书面同意，并签署解除协议。14.4合同解除后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项，确保各自的权益得到保障。（合同方签字盖章部分）甲方（托管班）：________________乙方（教师）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定的教学内容：甲方应根据教学大纲和国家教育政策，制定详细的教学内容，并提供给乙方。乙方应按照甲方的要求进行教学，确保教学质量。1.2甲方提供的教学资源：甲方应提供必要的教育资源，包括但不限于教材、课件、教学设备等。乙方应合理使用甲方提供的教学资源，不得损坏或私自带走。1.3甲方监督与评估：甲方有权对乙方的教学进行监督与评估，以确保教学质量。乙方应积极配合甲方的监督与评估，提供必要的信息和资料。1.4甲方培训与指导：甲方应提供定期的培训与指导，以提升乙方的教学能力和专业水平。乙方应积极参加甲方组织的培训与指导活动。1.5甲方提供的福利待遇：甲方应提供合同约定的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、医疗保险、养老保险等。具体的福利待遇详见附件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的教学自主权：乙方有权根据学生的实际情况，调整教学方法和教学内容，以提高学生的学习效果。但乙方的调整应符合甲方的要求和国家教育政策。2.2乙方提出的工作建议：乙方有权向甲方提出关于教学、管理等方面的工作建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并给予反馈。2.3乙方的个人发展：乙方有权参加甲方组织的培训与指导活动，以提升自己的教学能力和专业水平。甲方应提供必要的支持和帮助。2.4乙方的隐私保护：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式等。2.5乙方的权益保护：甲方应按照合同约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于薪资待遇、福利待遇等。甲方不得随意解除或终止合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，处理合同争议等。3.2第三方中介的职责：第三方中介应公正、客观地处理合同履行过程中的问题，维护双方的合法权益。3.3第三方中介的费用：第三方中介的报酬应由双方协商确定，并在合同中明确。双方应按照约定支付第三方中介的费用。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的解除与终止：甲乙双方均有权解除与第三方中介的合作关系。解除或终止合作关系的具体程序和条件详见附件。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学内容清单2.教学资源配置表3.甲方监督与评估办法4.乙方培训与指导计划5.福利待遇明细表6.教学方法与教学内容调整申请表7.工作建议反馈机制8.个人发展支持方案9.隐私保护协议10.权益保障协议11.第三方中介服务协议12.第三方中介费用明细13.保密协议14.解除与终止合作程序二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供教学内容或资源2.甲方未按约定监督与评估乙方教学3.甲方未按约定提供培训与指导4.甲方未按约定提供福利待遇5.乙方未按约定完成教学任务6.乙方未按约定使用教学资源7.乙方未按约定参加培训与指导8.乙方泄露甲方保密信息9.第三方中介未按约定履行职责10.第三方中介泄露甲乙双方保密信息三、法律名词及解释：1.托管班：指提供学生放学后托管服务的教育机构。2.教师：指在托管班从事教学、辅导等工作的personnel。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的金钱赔偿。5.培训与指导：指为提高教师教学能力而进行的教育活动和指导。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学内容与资源的提供：甲方应确保教学内容与资源的质量和及时提供，如遇到问题应及时与乙方沟通解决。2.监督与评估：甲方应建立有效的监督与评估机制，确保乙方的教学符合要求，如乙方对评估结果有异议，可通过协商或第三方中介协助解决。3.培训与指导：甲方应定期组织培训与指导活动，提供必要的支持与帮助，如乙方提出特殊需求，甲方应尽力满足。4.福利待遇：甲方应按照合同约定提供福利待遇，如乙方对福利待遇有异议，可通过协商解决。5.保密与隐私保护：甲方应严格执行保密协议，保护乙方的个人隐私，如发生泄露，应立即采取措施补救，并承担相应责任。6.第三方中介服务：甲方应选择有信誉的第三方中介，确保合同的顺利履行，如发生纠纷，可通过第