2024照顾老人保姆雇佣劳动合同书

编号：__________2024照顾老人保姆雇佣劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024照顾老人保姆雇佣劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章：合同主体2.1雇主信息2.2保姆信息第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四章：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签第五章：报酬及支付方式5.1报酬金额5.2支付方式5.3报酬调整第六章：保姆的权益保障6.1社会保障6.2休息休假6.3培训与晋升第七章：雇主的义务7.1提供工作条件7.2工作环境保障7.3履行合同约定的其他义务第八章：保姆的义务8.1履行工作职责8.2遵守雇主家规8.3保护雇主隐私第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除后的权利义务处理第十章：违约责任10.1雇主违约责任10.2保姆违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼地点及适用法律第十二章：其他约定12.1保密条款12.2知识产权保护12.3通知与送达第十三章：附件13.1保姆简历及身份证明13.2雇主家庭情况说明13.3培训资料及相关文件第十四章：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件及后续处理合同编号：2024001第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格甲方为具有完全民事行为能力的自然人或其他合法组织；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备相关护理技能和服务经验。1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在照顾老人过程中的权利义务，保障双方的合法权益，促进家庭和谐，为社会提供优质的养老服务。第二章：合同主体2.1雇主信息甲方姓名/名称：________________甲方地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.2保姆信息乙方姓名：________________乙方身份证号：________________乙方联系电话：________________乙方紧急联系人：________________乙方紧急联系电话：________________第三章：工作内容3.1工作职责乙方主要负责：（1）照顾老人的日常生活，如饮食、睡眠、卫生等；（3）协助老人进行康复锻炼；（4）保持工作场所的清洁卫生；（5）遵守甲方家的家规，尊重甲方家庭成员的权益。3.2工作时间乙方每周工作时间为：________________3.3工作地点乙方的工作地点为：________________第四章：合同期限4.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。4.2合同结束日期本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.3合同续签合同到期后，甲乙双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第五章：报酬及支付方式5.1报酬金额乙方每月报酬为：________________元。5.2支付方式甲方每月__________日前，通过__________方式支付乙方报酬。5.3报酬调整合同期间，如遇物价上涨等特殊情况，甲乙双方可协商调整报酬。第六章：保姆的权益保障6.1社会保障乙方依法参加社会保险，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。6.2休息休假乙方按国家规定享有休息休假权利，甲方应尊重乙方休息休假的权利。6.3培训与晋升甲方应鼓励乙方参加相关培训，提高服务质量，乙方有晋升的意愿时，甲方应给予支持。第八章：保姆的义务8.1履行工作职责乙方应严格按照甲方约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，保证服务质量。8.2遵守雇主家规乙方应遵守甲方家的家规，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。8.3保护雇主隐私乙方应对在甲方家工作中获悉的甲方家庭成员的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更条件合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。9.2合同解除条件合同期内，除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。9.3合同解除后的权利义务处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应支付乙方合同解除后的报酬及相关待遇。第十章：违约责任10.1雇主违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。10.2保姆违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼地点及适用法律争议的仲裁或诉讼应提交至合同签订地人民法院，适用中华人民共和国法律。第十二章：其他约定12.1保密条款乙方应对在甲方家工作中获悉的甲方家庭成员的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。12.2知识产权保护乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得未经甲方许可使用甲方的商标、专利等。12.3通知与送达甲乙双方应以书面形式发送通知，送达对方指定的地址。第十三章：附件13.1保姆简历及身份证明13.2甲方家庭情况说明13.3培训资料及相关文件第十四章：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序合同期内，如甲乙双方同意修改合同，应签订书面修改协议。14.3合同终止条件及后续处理合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应支付乙方合同终止后的报酬及相关待遇。（合同双方签字）甲方（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据乙方的能力和经验，指定具体的工作内容。乙方应严格按照甲方的要求执行。2.工作时间的调整甲方可以根据实际情况调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。3.居住条件的提供如乙方需要居住在甲方家中，甲方应提供合适的居住条件，保证乙方的身体健康和生活质量。4.医疗费用报销乙方在工作期间因工作原因导致的医疗费用，甲方应予以报销。5.工作成果的归属乙方在工作期间创作的作品或取得的成果，除非另有约定，否则归甲方所有。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出的工作要求乙方有权根据自身的能力和经验，向甲方提出工作内容和要求。甲方应认真考虑乙方的建议。2.工作时间的协商乙方有权与甲方协商工作时间，以确保乙方的身体健康和生活质量。3.报酬的调整乙方有权在合同期内，根据实际情况向甲方提出报酬调整的要求。4.保密协议乙方有权要求甲方签订保密协议，保护乙方在工作期间获悉的甲方家庭成员的个人信息和隐私。5.社会保险的缴纳乙方有权要求甲方按照国家和地方的规定，为自己缴纳社会保险费。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介的服务费用中介在合同期内提供的服务，甲方应支付中介服务费用。具体金额和支付方式由甲乙双方与中介协商确定。2.中介的责任和义务中介应负责甲乙双方之间的沟通和协调，确保合同的顺利履行。中介应对乙方的能力和经验进行真实的介绍。3.中介的违约责任中介违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，中介应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。4.中介的信息保护中介应保护甲乙双方的信息安全，不得泄露给任何第三方。5.中介的退出机制中介在合同期内退出，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成后续的合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆简历及身份证明2.甲方家庭情况说明3.培训资料及相关文件4.社会保险缴纳证明5.工作成果证明6.医疗费用报销单据7.保密协议8.中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付报酬或未提供工作条件，视为违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，或违反甲方家规，视为违约行为。3.中介未按照约定提供服务，或泄露甲乙双方信息，视为违约行为。4.甲方未按照约定时间为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。5.乙方在工作期间因故意或重大过失导致甲方财产损失，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。3.社会保险：指按照国家规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的作品、发明、实用新型、外观设计等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应详细明确工作内容，如有争议，可签订书面补充协议。2.报酬支付纠纷：甲方应按时支付报酬，如发生纠纷，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。3.工作环境不佳：甲方应提供合适的工作环境，如无法解决，乙方有权解除合同。4.乙方能力不符合要