事业单位聘用制劳动合同书(2024版)

编号：__________事业单位聘用制劳动合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

事业单位聘用制劳动合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：合同双方权利和义务2.1事业单位的权利和义务2.2劳动者的权利和义务第三章：合同期限3.1合同期限种类3.2合同续签3.3合同终止3.4合同解除第四章：工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作量第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4津贴补贴5.5工资调整第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班第七章：社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护8.2职业培训第九章：保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署12.2合同生效第十三章：其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3附件第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的废止合同编号：_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合我国事业单位实际情况，经双方平等自愿签订的。1.2合同适用范围本合同适用于_________（事业单位名称）与劳动者之间的劳动合同关系。1.3合同签订主体甲方：_________（事业单位名称）乙方：_________（劳动者姓名）1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：合同双方权利和义务2.1事业单位的权利和义务甲方按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益，按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，提供福利待遇等。2.2劳动者的权利和义务乙方按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，努力完成工作任务。第三章：合同期限3.1合同期限种类本合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同续签合同期满前，如双方同意续签，应提前__个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。3.3合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）法律、法规规定的其他情形。3.4合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）法律、法规规定的其他情形。第四章：工作内容4.1工作岗位乙方的工作岗位为_________（岗位名称）。4.2工作职责乙方的工作职责是_________（具体工作内容）。4.3工作量乙方应完成的工作量为_________（具体工作量）。第五章：劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_________元。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。5.3奖金乙方根据甲方奖金制度的规定，可以获得相应的奖金。5.4津贴补贴乙方根据甲方津贴补贴制度的规定，可以获得相应的津贴补贴。5.5工资调整乙方的工资调整按照甲方工资调整制度的规定进行。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3加班乙方加班工资按照甲方加班工资制度的规定支付。第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。8.2职业培训甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的职业培训。第九章：保密和知识产权9.1保密义务乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。9.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，属于甲方。第十章：违约责任与争议解决10.1违约责任违反本合同的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除合同解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。11.3合同终止合同终止应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效本合同经双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。第十三章：其他约定13.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，并由对方签收。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决。13.3附件本合同附件包括_________（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归_________（甲方或乙方）。14.2合同的修订本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的废止本合同的废止应经双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方额外权利和义务甲方在合同履行过程中，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。同时，甲方应承担因合同履行不当而产生的法律责任。1.2甲方管理措施甲方有权制定和调整乙方的岗位职责和工作任务，并要求乙方按照甲方的要求完成工作。甲方还有权对乙方的工作成果进行检查和评估。1.3甲方培训义务甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供定期的培训和进修机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方额外权利和义务乙方有权按照合同约定要求甲方提供劳动条件和工作环境，并有权获得约定的劳动报酬和福利待遇。乙方还有义务按照甲方的要求履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方职业发展乙方有权根据个人的职业规划和发展需求，向甲方提出转岗或晋升的申请，并有权参加甲方组织的职业培训和考核。2.3乙方权益保护乙方有权依法维护自己的合法权益，如遇到劳动争议或侵权行为，乙方有权向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，并要求甲方承担相应的法律责任。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责和义务第三方中介作为合同的见证方和协调方，应负责协助甲方和乙方履行合同义务，并确保合同的顺利执行。第三方中介还有义务处理合同履行过程中的争议和问题，并提供相关的咨询和服务。3.2第三方中介的介入权第三方中介在合同履行过程中，如有必要，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导，以确保合同的履行符合法律法规和双方约定。3.3第三方中介的责任限制第三方中介应对因其自身原因导致的合同履行不当承担责任。对于非第三方中介原因导致的合同履行问题，第三方中介不承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供劳动条件和工作环境未按时支付劳动报酬和福利待遇未履行培训义务违法解除或终止合同2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责未遵守甲方规章制度未参加甲方组织的培训和考核提前解除或终止合同3.第三方中介违约行为及认定：未协助甲方和乙方履行合同义务未处理合同履行过程中的争议和问题未提供相关的咨询和服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上所需的工作时间。4.休息休假：指劳动者在法律规定的范围内享有的休息和休假的权利。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：及时与甲方沟通，提出改善要求。如甲方不予以改善，可依法要求赔偿。2.劳动报酬支付不及时或不足：保留相关证据，与甲方协商解决。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.培训和发展机会不足：向甲方提出培训和发展申请。甲方应根据实际情况给予考虑