教师合同范本十(2024版)

编号：__________教师合同范本十(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

教师合同范本十(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨1.4合同适用范围第二章：合同主体2.1甲方（学校）基本情况2.2乙方（教师）基本情况2.3丙方（学校领导）基本情况第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件第四章：工作内容4.1教学任务4.2科研任务4.3育人任务4.4其他工作第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇第六章：劳动保护和劳动条件6.1工作环境6.2教学设施6.3休息休假6.4培训学习第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2调解程序8.3仲裁程序8.4诉讼程序第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件第十章：合同的签订、生效和解除10.1合同签订程序10.2合同生效条件10.3合同解除程序第十一章：其他约定11.1知识产权11.2保密事项11.3协同发展第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修改权13.3合同的废止权第十四章：合同签订日期及签字盖章14.1合同签订日期14.2甲方签字盖章14.3乙方签字盖章14.4丙方签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合学校实际情况制定。1.2合同签订主体：甲方（学校）全称_________，乙方（教师）全称_________。1.3合同宗旨：明确双方权利义务，促进双方合作，实现共同发展。1.4合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二章：合同主体2.1甲方（学校）基本情况：甲方是一所具有独立法人资格的教育机构，地址位于_________，办学许可证编号为_________。2.2乙方（教师）基本情况：乙方姓名_________，性别_________，身份证号码_________，职称_________，专业_________。2.3丙方（学校领导）基本情况：丙方姓名_________，职务_________，联系方式_________。第三章：合同期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3.2试用期：本合同试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。3.3续签条件：合同到期前_________个月，双方可协商续签。第四章：工作内容4.1教学任务：乙方负责_________门课程的教学工作，课程名称及课时安排详见附件。4.2科研任务：乙方需参与_________项科研课题，具体课题内容及要求详见附件。4.3育人任务：乙方需承担_________项育人工作，包括但不限于_________等，具体要求详见附件。4.4其他工作：乙方还需完成甲方分配的其他工作任务。第五章：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月_________元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据教学、科研、育人等工作表现另行计算。5.3奖金：乙方完成特定工作任务或取得显著成果时，可获得相应奖金。5.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。第六章：劳动保护和劳动条件6.1工作环境：甲方为乙方提供_________的工作环境，确保乙方顺利开展工作。6.2教学设施：甲方为乙方提供_________的教学设施，包括但不限于教室、实验室、办公用品等。6.3休息休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等休息休假权益。6.4培训学习：甲方为乙方提供_________次的培训学习机会，提升乙方专业素养和教学能力。第七章：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按合同约定提供工作条件、支付工资待遇等，需承担违约责任，向乙方支付违约金_________元。7.2乙方违约责任：乙方未按合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，需承担违约责任，向甲方支付违约金_________元。7.3丙方违约责任：丙方未按合同约定履行领导职责，导致合同无法履行，需承担相应的违约责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2调解程序：争议双方可向甲方所在地的调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁程序：仲裁申请应在争议发生之日起_________日内向劳动争议仲裁委员会提交，仲裁裁决具有法律效力。8.4诉讼程序：对仲裁裁决不服的，一方或双方可以在接到裁决书之日起_________日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件：双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并报甲方上级主管部门备案。9.3合同终止条件：合同期满、双方不再续签或解除合同的，合同即行终止。第十章：合同的签订、生效和解除10.1合同签订程序：本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。10.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同解除程序：合同解除应遵循第九章的规定，经双方协商一致，并报甲方上级主管部门备案。第十一章：其他约定11.1知识产权：乙方在合同期间完成的学术成果、发明创造等，属于职务作品，甲乙双方按照相关规定共享知识产权。11.2保密事项：乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。11.3协同发展：双方应共同努力，促进教学、科研、育人等方面的协同发展。第十二章：附件12.1附件列表：教学任务清单、科研课题清单、育人工作清单等。12.2附件内容：具体列明各项任务的名称、要求、时间节点等。第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的修改权：合同签订后，如遇国家法律法规发生变化，双方可协商修改合同内容。13.3合同的废止权：合同签订后，如遇不可抗力等特殊情况，双方可协商废止合同。第十四章：合同签订日期及签字盖章14.1合同签订日期：本合同于_________年_________月_________日签订。14.2甲方签字盖章：（甲方签章）_________年_________月_________日14.3乙方签字盖章：（乙方签章）_________年_________月_________日14.4丙方签字盖章：（丙方签章）_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据学校教育教学需要，调整乙方的教学任务、科研任务和育人任务。说明：甲方根据教育教学需要，有权调整乙方的教学任务、科研任务和育人任务，以确保教育教学工作的顺利进行。1.2甲方有权对乙方的教学工作进行评估，并根据评估结果决定乙方的绩效工资和奖金。说明：甲方对乙方的教学工作进行评估，根据评估结果决定乙方的绩效工资和奖金，以激励乙方更好地履行教育教学职责。1.3甲方有权对乙方进行培训和指导，以提升乙方的教育教学能力和专业素养。说明：甲方为了提升乙方的教育教学能力和专业素养，有权对乙方进行培训和指导，以促进乙方更好地履行教育教学职责。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权根据自身专业特长和发展需求，提出教学任务、科研任务和育人任务的调整申请。说明：乙方根据自身专业特长和发展需求，有权提出教学任务、科研任务和育人任务的调整申请，以促进个人职业发展。2.2乙方有权参与学校教育教学改革和研究活动，并有权利获得相应的经费支持。说明：乙方有权参与学校教育教学改革和研究活动，并有权利获得相应的经费支持，以促进教育教学质量的提升。2.3乙方有权对甲方的教育教学管理提出建议和意见，并有权利获得回复。说明：乙方有权对甲方的教育教学管理提出建议和意见，并有权利获得回复，以促进教育教学管理的不断完善。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，并提供公正、公平的服务。说明：第三方中介作为合同的媒介和协调者，应确保甲乙双方的合法权益，并提供公正、公平的服务，以维护合同的顺利进行。3.2第三方中介应保密合同双方的商业秘密和个人信息，未经合同方同意不得泄露给第三方。说明：第三方中介有保密合同双方的商业秘密和个人信息的义务，未经合同方同意不得泄露给第三方，以保护合同双方的合法权益。3.3第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题，并提供必要的咨询和建议。说明：第三方中介作为专业的服务提供者，应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题，并提供必要的咨询和建议，以促进合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学任务清单2.科研课题清单3.育人工作清单4.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式5.甲方所在地的调解组织联系方式6.教学设施和办公用品清单7.乙方学历和职称证明8.乙方身份证复印件9.丙方职务证明和联系方式10.合同履行过程中可能涉及的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按合同约定提供工作条件、支付工资待遇等。认定：甲方未履行合同约定的义务，导致乙方权益受损。2.乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等。认定：乙方未履行合同约定的义务，或违反甲方规章制度。3.丙方违约行为：未按合同约定履行领导职责，导致合同无法履行。认定：丙方未履行合同约定的义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系的基本法律。2.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系的基本法律。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利，是乙方在合同期间完成的学术成果、发明创造等。4.保密信息：指甲方提供的涉及商业秘密、技术秘密等的信息，需乙方保密。5.违约金：指当一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求改善工作条件。解决办法：甲方应在合理期限内调整工作条件，确保乙方顺利开展工作。2.工资待遇不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应有的工资待遇。解决办法：甲方应在合理期限内支付乙方应得的工资待遇，保障乙方权益。3.教学任务调整争议：乙方与甲方应充分沟通，协商解决教学任务调整的争议。解决办法：可参照附件中的教学任务清单，双方共同确定教学任务的调整方案。4.科研课题合作争议：乙方与甲方应充分沟通，协商解决科研课题合作的争议。解决办法：可