2024签订劳动合同范本

编号：__________2024签订劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024签订劳动合同范本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1职位及职责2.2工作地点2.3工作时间第三章：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3试用期工资第四章：劳动合同的变更4.1合同变更条件4.2合同变更程序第五章：劳动合同的解除和终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3经济补偿第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章：劳动争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解释10.1合同条款解释10.2合同生效时间第十一章：其他约定11.1社会保险11.2福利待遇11.3培训及发展第十二章：附件12.1劳动合同文本12.2附件一：职位说明书12.3附件二：保密协议第十三章：签订日期及签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章：附则14.1合同修订14.2合同解除和终止后事宜14.3合同法律效力合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：【全称】1.2乙方（劳动者）：【全称】1.3合同签订日期：【年】年【月】月【日】日1.4合同有效期：【年】年【月】月【日】日至【年】年【月】月【日】日第二章：工作内容2.1职位及职责：2.1.1乙方担任【职位名称】2.1.2乙方的基本工作职责如下：2.1.2.1【第一条工作职责】2.1.2.2【第二条工作职责】2.1.2.3【第三条工作职责】……2.2工作地点：【工作地点】2.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行。第三章：劳动报酬3.1工资待遇：3.1.1乙方的月工资为人民币【金额】元整。3.1.2乙方试用期为【期限】个月，试用期间工资为【金额】元整。3.2奖金及补贴：3.2.1乙方根据工作绩效可获得奖金。3.2.2乙方享有如下补贴：3.2.2.1【补贴名称】3.2.2.2【补贴名称】……3.3试用期工资：按照本章第3.1.2条执行。第四章：劳动合同的变更4.1合同变更条件：4.1.1有下列情形之一的，可以变更合同：4.1.1.1【第一种情形】4.1.1.2【第二种情形】……4.2合同变更程序：4.2.1合同变更应当经双方协商一致，并书面确认。第五章：劳动合同的解除和终止5.1合同解除条件：5.1.1有下列情形之一的，甲方可以解除合同：5.1.1.1【第一种情形】5.1.1.2【第二种情形】……5.2合同终止条件：5.2.1有下列情形之一的，合同终止：5.2.1.1【第一种情形】5.2.1.2【第二种情形】……5.3经济补偿：5.3.1甲方依照本章第5.1条解除合同时，应支付乙方经济补偿。5.3.2甲方依照本章第5.2条终止合同时，应支付乙方经济补偿。第六章：保密协议6.1保密内容：6.1.1乙方须对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除后【期限】年内有效。6.3违约责任：6.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八章：知识产权8.1知识产权归属：8.1.1乙方在工作中创造的知识产权，除非是利用甲方提供的资源、时间为完成甲方的任务所创造的，否则归乙方所有。8.1.2乙方在合同期内创造的知识产权，如涉及甲方业务，归甲方所有。8.2知识产权保护：8.2.1甲方应保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。8.2.2乙方应遵守国家有关知识产权法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。第九章：劳动争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序：9.2.1双方同意，争议提交【仲裁机构名称】进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第十章：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按合同规定支付工资、奖金、补贴的，应支付乙方违约金。9.1.2甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同规定履行工作职责的，应支付甲方违约金。9.2.2乙方违反合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。第十一章：争议解释10.1合同条款解释：10.1.1本合同未尽事宜，双方可协商补充。10.1.2本合同条款的解释权归双方共同所有。10.2合同生效时间：10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章：其他约定11.1社会保险：11.1.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。11.2福利待遇：11.2.1乙方享有国家规定的休息日、节假日待遇。11.2.2乙方因病、因事需要请假时，按照甲方制定的规定执行。11.3培训及发展：11.3.1甲方应为乙方提供必要的培训机会。11.3.2乙方应积极参与甲方的各项培训和发展活动。第十三章：签订日期及签字盖章13.1甲方签字盖章：【甲方签字】【甲方盖章】13.2乙方签字盖章：【乙方签字】【乙方盖章】第十四章：附则14.1合同修订：14.1.1本合同的修订应由双方共同协商进行，并以书面形式确认。14.1.2修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除和终止后事宜：14.2.1合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作资料等。14.2.2合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。14.3合同法律效力：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：________________________________乙方（劳动者）：________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：1.1.1如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除合同，应提前【提前通知期限】通知乙方。1.1.2甲方单方面解除合同时，应支付乙方【经济补偿标准】元的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容：1.2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的职务或工作内容。1.2.2甲方调整乙方工作内容时，应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的基本生活不受影响。1.3甲方提供的工作条件：1.3.1甲方应提供符合乙方工作性质的办公环境和工作设备。1.3.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：2.1.1乙方提前解除合同时，应提前【提前通知期限】通知甲方。2.1.2乙方提前解除合同时，应支付甲方【违约金标准】元的违约金。2.2乙方兼职：2.2.1乙方在合同期间内不得在任何形式的组织中兼职，以免影响甲方的工作。2.2.2乙方如确需兼职，应事先征得甲方的书面同意，并不得影响甲方的工作。2.3乙方保密义务：2.3.1乙方在合同期间和解除合同后【保密期限】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.3.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：3.1.1第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资福利等人力资源服务。3.1.2第三方中介应保证其提供的服务符合国家法律法规和双方的要求。3.2第三方中介的费用：3.2.1甲方应支付给第三方中介【服务费用标准】元的服务费用。3.2.2乙方应支付给第三方中介【服务费用标准】元的服务费用。3.3第三方中介的违约责任：3.3.1如第三方中介未按约定提供服务或服务质量不符合双方要求，应承担相应的违约责任。3.3.2如第三方中介的行为导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.保密协议3.第三方中介服务协议4.培训和发展计划5.社会保险及福利待遇证明文件6.工作设备及办公环境说明7.安全防护措施说明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定支付工资、奖金、补贴的，构成违约。2.甲方未履行合同约定的其他义务的，构成违约。3.乙方未按合同规定履行工作职责的，构成违约。4.乙方违反合同约定的其他义务的，构成违约。5.第三方中介未按约定提供服务或服务质量不符合双方要求的，构成违约。6.第三方中介的行为导致甲方和乙方产生损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.第三方中介：指为用人单位和劳动者提供招聘、培训、薪资福利等人力资源服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按合同规定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.工作职责调整问题：如甲方调整乙方工作内容，应确保乙方的基本生活不受影响，并提前通知乙方。3.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法要求赔偿损失。4.第三方中介服务问题