2024派遣单位与派遣人的劳务派遣协议

编号：__________2024派遣单位与派遣人的劳务派遣协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024派遣单位与派遣人的劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1本协议的签订依据1.2协议双方的含义1.3协议的范围1.4协议的生效、变更和解除第二章：派遣单位的义务和权利2.1派遣单位的义务2.2派遣单位的权利第三章：派遣人的义务和权利3.1派遣人的义务3.2派遣人的权利第四章：被派遣劳动者的义务和权利4.1被派遣劳动者的义务4.2被派遣劳动者的权利第五章：派遣期限和派遣岗位5.1派遣期限5.2派遣岗位第六章：劳动报酬和社会保险6.1劳动报酬6.2社会保险第七章：劳动保护和职业培训7.1劳动保护7.2职业培训第八章：合同的履行和监督8.1派遣单位的履行义务8.2派遣人的履行义务8.3双方的监督和检查第九章：违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2派遣人的违约责任9.3被派遣劳动者的违约责任第十章：争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁和诉讼第十一章：解除和终止协议11.1协议的解除11.2协议的终止第十二章：附则12.1协议的签订地点和时间12.2协议的修改和补充12.3协议的效力第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章：附件14.1相关法律法规14.2协议附件合同编号2024001第一章：总则1.1本协议的签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。1.2协议双方的含义：派遣单位指_________，派遣人指_________。1.3协议的范围：本协议规定了派遣单位与派遣人之间的劳务派遣关系，以及双方的权利、义务和责任。1.4协议的生效、变更和解除：本协议自双方签字盖章之日起生效，协议的变更和解除须经双方协商一致，并书面确认。第二章：派遣单位的义务和权利2.1派遣单位的义务：2.1.1按照本协议的约定，为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.1.2保证被派遣劳动者的劳动报酬、加班费、社会保险和福利待遇等符合国家规定和本协议的约定。2.1.3负责对被派遣劳动者进行必要的岗位培训和职业技能培训。2.1.4督促被派遣劳动者遵守法律法规、工作纪律和职业道德，对被派遣劳动者的违法行为承担相应的法律责任。2.2派遣单位的权利：2.2.1按照本协议的约定，合理安排被派遣劳动者的派遣岗位和工作内容。2.2.2依据被派遣劳动者的表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。2.2.3对被派遣劳动者进行必要的劳动纪律和工作考核。第三章：派遣人的义务和权利3.1派遣人的义务：3.1.1提供真实、准确的被派遣劳动者个人信息和资格条件。3.1.2按照本协议的约定，按时足额向派遣单位支付派遣费用。3.1.3负责对被派遣劳动者的工作表现和业绩进行评估和反馈。3.1.4协助派遣单位处理被派遣劳动者的劳动争议和投诉。3.2派遣人的权利：3.2.1按照本协议的约定，合理要求派遣单位提供符合要求的被派遣劳动者。3.2.2对被派遣劳动者的工作岗位、工作内容进行调整和安排。3.2.3依据被派遣劳动者的表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。第四章：被派遣劳动者的义务和权利4.1被派遣劳动者的义务：4.1.1按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。4.1.2遵守法律法规、工作纪律和职业道德，不得从事违法、违规行为。4.1.3尊重派遣单位和派遣人的管理，接受工作安排和考核。4.1.4按照本协议的约定，按时足额向派遣单位支付相关费用。4.2被派遣劳动者的权利：4.2.1按照本协议的约定，享受劳动报酬、加班费、社会保险和福利待遇。4.2.2享有国家规定的休息休假、劳动保护、职业培训等权利。4.2.3对涉及自身利益的事项有权提出询问和意见，有权参加派遣单位组织的培训和活动。4.2.4依法向派遣单位、派遣人提出投诉和举报。第五章：派遣期限和派遣岗位5.1派遣期限：本协议的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2派遣岗位：派遣单位应根据被派遣劳动者的专业技能、工作经历和派遣人的要求，合理安排被派遣劳动者的派遣岗位。第六章：劳动报酬和社会保险6.1劳动报酬：被派遣劳动者的劳动报酬按派遣单位规定的工资标准和发放方式执行。6.2社会保险：派遣单位应依法为被派遣劳动者参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第七章：劳动保护和职业培训7.1劳动保护：派遣单位应确保被派遣劳动者的工作环境和条件符合国家劳动保护规定，提供必要的劳动保护用品。7.2职业培训：派遣单位应根据被派遣劳动者的职业发展和工作需要，提供相应的职业技能培训和业务培训。第八章：合同的履行和监督8.1派遣单位的履行义务：8.1.1按照本协议的约定，按时足额支付被派遣劳动者的工资、加班费、奖金等。8.1.2依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并为其参加社会保险。8.1.3保障被派遣劳动者享有国家规定的休假、福利等权益。8.1.4定期向派遣人报告被派遣劳动者的工作表现和工作情况。8.2派遣人的履行义务：8.2.1按照本协议的约定，按时足额向派遣单位支付派遣费用。8.2.2协助派遣单位对被派遣劳动者进行管理、考核和培训。8.2.3提供被派遣劳动者的工作岗位和工作内容，并对其进行合理安排。8.2.4督促被派遣劳动者遵守工作纪律和职业道德，对被派遣劳动者的违法行为承担相应的法律责任。8.3双方的监督和检查：8.3.1双方应定期对合同的履行情况进行检查和评估。8.3.2双方应相互配合，及时解决合同履行过程中出现的问题和纠纷。第九章：违约责任9.1派遣单位的违约责任：9.1.1未能按照本协议约定支付被派遣劳动者的工资、加班费、奖金等，应承担相应的违约责任。9.1.2未能依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。9.1.3未能保障被派遣劳动者享有国家规定的休假、福利等权益，应承担相应的违约责任。9.2派遣人的违约责任：9.2.1未能按照本协议约定向派遣单位支付派遣费用，应承担相应的违约责任。9.2.2未能协助派遣单位对被派遣劳动者进行管理、考核和培训，应承担相应的违约责任。9.2.3未能提供被派遣劳动者的工作岗位和工作内容，或对被派遣劳动者进行合理安排，应承担相应的违约责任。9.3被派遣劳动者的违约责任：9.3.1未能按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，应承担相应的违约责任。9.3.2未能遵守工作纪律和职业道德，或从事违法、违规行为，应承担相应的违约责任。第十章：争议解决10.1争议的解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁和诉讼：如双方同意仲裁，应提交至_________仲裁委员会进行仲裁；如选择诉讼，应向_________人民法院提起诉讼。第十一章：解除和终止协议11.1协议的解除：双方同意解除本协议的，应书面确认，并按照本协议的约定办理相关手续。11.2协议的终止：本协议约定的派遣期限届满，或者双方同意终止本协议的，本协议即行终止。第十二章：附则12.1协议的签订地点和时间：本协议于____年__月__日在____签订。12.2协议的修改和补充：本协议的修改和补充应由双方协商一致，并书面确认。12.3协议的效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：第十四章：附件14.1相关法律法规：14.2协议附件：甲方（派遣单位）：________________乙方（派遣人）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容：甲方应根据被派遣劳动者的专业技能、工作经历和派遣人的要求，具体明确被派遣劳动者的派遣岗位和工作内容。说明：甲方作为派遣单位，有义务根据被派遣劳动者的实际情况和派遣人的需求，合理安排被派遣劳动者的岗位和工作内容，以保证工作的顺利进行。2.甲方工作表现评估：甲方应对被派遣劳动者的日常工作表现进行定期评估，并将评估结果及时反馈给乙方。说明：甲方作为派遣单位，应对被派遣劳动者的表现进行监督和管理，确保被派遣劳动者能够按照甲方的要求完成工作任务。3.甲方提供培训：甲方应根据被派遣劳动者的职业发展和工作需要，提供相应的职业技能培训和业务培训。说明：甲方作为派遣单位，有责任为被派遣劳动者提供进一步的职业发展机会，帮助被派遣劳动者提升自身的专业技能和业务水平。4.甲方支付工资和福利：甲方应保证被派遣劳动者的劳动报酬、加班费、奖金等符合国家规定和本协议的约定，并按时足额支付。说明：甲方作为派遣单位，有责任确保被派遣劳动者的工资和福利待遇得到保障，按照协议约定进行支付。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供真实信息：乙方应向甲方提供真实、准确的被派遣劳动者个人信息和资格条件。说明：乙方作为派遣人，有责任向甲方提供真实的信息，以保证甲方对被派遣劳动者的了解和管理的准确性。2.乙方支付派遣费用：乙方应按照本协议的约定，按时足额向甲方支付派遣费用。说明：乙方作为派遣人，有义务按照协议约定的时间和金额向甲方支付派遣费用，以保证甲方的权益得到保障。3.乙方协助甲方管理：乙方应协助甲方对被派遣劳动者进行管理、考核和培训，并提供必要的支持。说明：乙方作为派遣人，有责任协助甲方对被派遣劳动者进行有效的管理，以保证工作的顺利进行。4.乙方督促被派遣劳动者：乙方应督促被派遣劳动者遵守工作纪律和职业道德，对被派遣劳动者的违法行为承担相应的法律责任。说明：乙方作为派遣人，有责任确保被派遣劳动者能够遵守工作纪律和职业道德，以维护甲方的利益和形象。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方完成被派遣劳动者的招聘、派遣和管理等工作。说明：第三方中介作为中介机构，有责任协助甲方和乙方完成相关的工作，以提高效率和准确性。2.第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，并在本协议中明确费用的标准和支付方式。说明：第三方中介作为提供服务的一方，有权利收取服务费用，并在协议中明确费用的相关条款。3.第三方中介的信息保密：第三方中介应对在履行本协议过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。说明：第三方中介作为中介机构，有义务对获得的保密信息进行保密，以保护甲乙双方的利益和隐私。4.第三方中介的责任承担：第三方中介应对其履行本协议过程中的行为承担相应的法律责任，并履行合同约定的义务。说明：第三方中介作为中介机构，有责任承担其在履行协议过程中的法律责任，以保证协议的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.被派遣劳动者的个人简历和资格证明文件。2.派遣单位的相关营业执照和资质证明文件。3.派遣人的相关营业执照和资质证明文件。4.第三方中介的相关营业执照和资质证明文件。5.派遣费用的支付凭证和收据。6.被派遣劳动者的工资单和社会保险缴纳证明。7.劳动保护设施的检查报告和安全评估证书。8.职业培训的相关记录和证书。9.劳动争议的调解协议书或仲裁裁决书。10.其他与本协议履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供工作岗位或工作内容，或对被派遣劳动者进行不合理的工作安排。2.甲方未能按时足额支付被派遣劳动者的工资、加班费、奖金等。3.甲方未能依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。4.甲方未能提供劳动保护设施或劳动条件不符合国家规定。5.甲方未能提供职业培训或职业发展机会。6.乙方未能提供真实、准确的被派遣劳动者个人信息和资格条件。7.乙方未能按时足额支付派遣费用。8.乙方未能协助甲方对被派遣劳动者进行管理、考核和培训。9.乙方未能督促被派遣劳动者遵守工作纪律和职业道德。10.第三方中介未能协助甲方和乙方完成招聘、派遣和管理等工作。11.第三方中介的服务费用不符合协议约定或未明确费用的标准和支付方式。12.第三方中介泄露甲乙双方的保密信息。13.第三方中介未履行合同约定的义务或承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据派遣人的要求，将符合条件的人员派遣到指定的工作岗位进行工作，并由派遣单位支付工资、福利等的一种劳动力租赁方式。2.被派遣劳动者：指由派遣单位派遣到接受单位工作的人员，与派遣单位建立劳动关系，但在接受单位提供劳动。3.派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务的企业或其他组织。4.派遣人：指需要派遣劳动力的一方，与派遣单位签订劳务派遣协议，由派遣单位提供被派遣劳动者。5.第三方中介：指在劳务派遣过程中，协助派遣单位与派遣人完成招聘、派遣和管理等工作的中介机构。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为，包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到被派遣劳动者不适应工作岗位或工作内容的情况，应及时与派遣单位沟通，协商调整工作岗位或工作内容。2.如甲方未能按时足额支付被派遣劳动者的工资，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。3.如甲方未能依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，乙方应及时提