转正的劳动合同模板范本

转正的劳动合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方终止或解除本合同之日起终止。1.2乙方转正后，合同期限为____年，自乙方转正之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。第三条劳动报酬3.1乙方转正后的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方在工作过程中的健康和安全。第六条保密和知识产权6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方同意其创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权归属协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，构成劳动保护违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成社会保险缴纳违约。4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，构成保密违约。5.乙方未将创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有，构成知识产权违约。6.乙方未提前书面通知甲方解除合同，构成解除合同违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否适合工作岗位所需，约定的一定时期。3.转正：试用期结束后，用人单位决定继续雇佣劳动者，并与劳动者签订正式劳动合同。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，依照法律规定强制实行的社会保险制度。6.经济补偿：用人单位根据国家法律规定，与劳动者解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同，但未提前书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除合同。如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方的指导下完成工作任务。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方提供劳动