年事业单位合同工工资标准

年事业单位合同工工资标准合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（合同工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事相关工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。1.2乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的实际工作需要和乙方的实际情况确定。第二条工资待遇2.2乙方工资的支付，按照甲方的工资支付规定执行。2.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方的工作时间规定执行。3.2乙方加班工资按照国家规定和甲方的规定支付。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和器材，爱护公共财产。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行，并书面确认。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.4合同期满，双方未提出异议的，视为自动续约。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。6.3甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方工作时间规定5.甲方福利待遇规定6.甲方劳动保护设施和器材清单7.乙方工作成果证明文件8.乙方工作表现评价文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，违反甲方规章制度的行为。2.乙方未按照约定工作时间工作，擅自提前解除合同的行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资的行为。4.甲方未提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件的行为。5.甲方未与乙方书面确认合同变更、解除或终止的行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，不以盈利为宗旨，独立承担民事责任的组织。2.合同工：指与事业单位签订劳动合同，按照合同约定提供劳动，并获取工资报酬的劳动者。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行职务，违反甲方规章制度的行为。解决办法：甲方应明确乙方的工作职责和要求，加强对乙方的管理和培训，对违反规章制度的乙方进行相应的纪律处分。2.问题：乙方未按照约定工作时间工作，擅自提前解除合同的行为。解决办法：甲方应与乙方协商一致，提前一个月书面通知解除合同，并根据合同约定支付经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资的行为。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如未支付，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。4.问题：甲方未提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件的行为。解决办法：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。5.问题：甲方未与乙方书面确认合同变更、解除或终止的行为。解决办法：甲方应与乙方书面确认合同变更、解除或终止的事宜，并留存相关证据。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事相关工作。2.甲方与乙方明确双方的权利和义务，确保