劳务派遣协议书

劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分工作任务委托给乙方，并由丙方具体承担相关工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以明确各方权利义务。第一条派遣事项1.1甲方同意将____________________（工作岗位）的工作任务委托给乙方，由丙方具体承担。1.2丙方应具备____________________（岗位所需的资质、技能等）条件。第二条派遣期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条派遣人员的管理和待遇3.1丙方在派遣期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2丙方在派遣期间的工资、福利、保险等由乙方负责支付。3.3丙方在派遣期间的业绩、表现等均计入甲方的考核体系。第四条责任及赔偿4.1乙方应确保丙方具备履行工作任务的能力，并对丙方的行为承担连带责任。4.2丙方在派遣期间因故意或重大过失造成甲方损失的，由丙方承担赔偿责任。4.3甲方、乙方应共同承担因不可抗力导致的损失。第五条保密条款5.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2丙方在派遣期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以保密，并在协议终止后继续承担保密义务。第六条协议的变更和解除6.1各方同意，本协议一经签订，不得擅自变更或解除。6.2确需变更或解除协议的，应经各方协商一致，并书面确认。第七条争议解决7.1各方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式三份，各方执一份。8.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方资质证明文件3.甲方规章制度4.乙方管理制度5.甲方与丙方签订的业绩考核标准6.乙方与丙方签订的工资福利支付证明7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.丙方未按照约定履行工作任务，视为违约。2.丙方在派遣期间出现故意或重大过失导致甲方损失，视为违约。3.乙方未按照约定支付丙方工资、福利等，视为违约。4.甲方、乙方未经协商一致擅自变更或解除协议，视为违约。5.各方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将部分工作任务委托给乙方，由丙方具体承担的工作模式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.机密信息：指对甲方业务运营具有重要意义，泄露可能对甲方造成不利影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合岗位资质要求：重新选择符合资质的丙方，或由乙方负责培训丙方达到岗位要求。2.丙方在工作中受伤：按照甲方的社会保险政策及相关法律法规进行处理，乙方负责赔偿。3.甲方未按时支付丙方工资福利：甲方应及时支付，并向乙方支付违约金。4.不可抗力事件导致协议无法履行：各方根据协议约定的不可抗力处理方式进行协商解决。5.保密义务纠纷：违约方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方因业务拓展需要，将部分非核心工作任务委托给乙方。2.乙方具备相关资质和能力，承担甲方委托的工作任务