劳动解除合同书模板

劳动解除合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除合同的原因（1）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（2）甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方同意，解除劳动合同后，不再享有原合同约定的劳动者权益。1.3甲方同意，解除劳动合同后，不再履行原合同约定的用人单位义务。二、解除合同的时间2.1双方确认，本协议自签署之日起生效，原合同相应解除。2.2双方同意，解除劳动合同的日期为：__________年__________月__________日。三、经济补偿3.1甲方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不足一年的，按比例支付经济补偿；（3）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，按三倍计算经济补偿。3.3甲方应在解除劳动合同后__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、双方陈述与保证5.1甲方陈述与保证：（1）甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本协议的权利；（2）甲方提供给乙方的信息真实、准确、完整；（3）甲方已履行原合同约定的义务。5.2乙方陈述与保证：（1）乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具有签订和履行本协议的权利；（2）乙方提供给甲方的信息真实、准确、完整；（3）乙方已履行原合同约定的义务。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.经济补偿金计算证明文件4.保密协议5.有管辖权的人民法院证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。3.甲方未按照约定提供劳动条件或者变更劳动合同内容。4.乙方未按照约定提供劳动。5.双方未按照约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：约定双方在合同履行过程中，对某些特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取法律手段追究其法律责任。2.甲方延迟支付经济补偿金：催促甲方按照约定时间支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.劳动条件不符合约定：与甲方沟通，要求甲方改正，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方未提供劳动：与乙方沟通，要求其履行合同义务，如乙方仍不提供劳动，可以根据合同约定解除合同。5.其他违约行为：根据合同约定和相关法律法规，采取相应的解决办法。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。2.甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同。3.双方