中小学教师聘用协议

中小学教师聘用协议合同编号：__________中小学教师聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________邮编：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘于甲方担任教师事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。1.2乙方应按照甲方的教学安排，认真履行教师职责，完成教学任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前__________个月书面签订续约协议。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职称、学历、教学经验等因素，确定乙方的工资标准。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额按甲方相关规定执行。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇及带薪年假。3.4乙方因病、事、产假等原因需暂时离岗的，甲方按照国家和地方政策规定给予相应待遇。四、社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的教师优惠政策，包括但不限于教育补助、住房补贴等。4.3甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，支持乙方参加专业技能提升及职称评定。五、保密及知识产权5.1乙方在聘用期间所形成的教学成果、学术成果等知识产权归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方学生及家长的个人信息。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职称证明文件3.教学成果、学术成果证明文件4.社会保险参保证明文件5.甲方规章制度6.甲方教学安排7.续约协议模板二、违约行为及认定：2.乙方提前解除协议，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或学生及家长个人信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方提供职业培训和发展机会。6.甲方未按照约定为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.教师聘用协议：指甲方聘用乙方担任教师的合同文件。2.教学任务：指乙方在甲方担任教师应完成的各项工作任务。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.知识产权：指乙方在聘用期间所形成的教学成果、学术成果等。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.工资待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。3.社会保险及福利待遇问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按照约定支付福利待遇。4.保密及知识产权问题：乙方应遵守合同约定，妥善保管相关资料，不得泄露甲方商业秘密或学生及家长个人信息。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘教师与乙方签订首次聘用协议