快递行业农民工工资支付承诺书

快递行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为快递行业企业，乙方为甲方提供劳动服务，为确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下共识：第一条工资支付1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的劳动报酬标准，按时足额支付乙方工资。1.2乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，具体工资标准及支付方式由双方在劳动合同中约定。1.3甲方每月__________日之前支付乙方上个月的工资，工资支付方式为__________。第二条工资保障2.1甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如因特殊情况需延迟支付，须征得乙方同意，并明确支付时间。2.2甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。2.3甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第三条劳动时间与休息休假3.1甲方遵守国家关于劳动时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。第四条劳动争议解决4.1甲乙双方在履行本承诺书过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲方应当按照仲裁裁决或者法院判决承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按本承诺书约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资部分的__________%作为违约金。6.2乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金人民币__________元。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同3.工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.劳动条件证明6.加班记录7.劳动争议仲裁申请书8.法院判决书9.商业秘密、技术秘密证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为低于当地最低工资标准或未按时支付。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按国家规定缴纳。3.甲方未为乙方提供安全、卫生的劳动条件，认定标准为未达国家相关法律法规要求。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定标准为泄露了甲方的核心机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请仲裁。3.甲方未为乙方提供安全、卫生的劳动条件解决办法：乙方可以先向甲方提出改善要求，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动服务。2.甲方按时足额支付乙方工资，乙方履行劳动合同约定的工作职责。3.甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方享受国家规定的社会