关于返聘合同

关于返聘合同合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘甲方的相关事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、返聘期限1.本合同期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。三、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资为人民币______元/月（税前）。2.乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方返聘期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明文件7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未按甲方要求履行岗位职责。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方擅自减少乙方休息休假时间。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.返聘：指已解除劳动合同的员工，再次与原用人单位签订劳动合同或协议，继续在原用人单位工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作成果要求，乙方应按照要求进行改进，必要时甲方可提供培训支持。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按约定支付违约金。双方可协商提前解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及福利待遇，如有异议，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为公司或企业，乙方为原公司或企业员工，双方同意重新确立劳动关系。2.甲方为政府部门或事业单位，乙