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文档简介
员工年度业绩合同协议书编号:_______甲方(雇主):_______乙方(员工):_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在_______年度的业绩目标及考核事宜,达成如下协议:一、业绩目标1.1乙方在_______年度的业绩目标如下:(1)业务指标:完成销售额_______元,回款率_______%;(2)管理指标:团队人员稳定率_______%,员工满意度调查得分_______分;(3)个人发展指标:参加_______次公司组织的培训,提升个人技能;1.2乙方应在合同期内努力实现业绩目标,甲方有权对乙方的业绩目标进行调整。二、考核方式及标准2.1甲方将按照公司制定的考核制度对乙方进行定期考核,考核周期为_______个月;2.2考核内容主要包括业务指标、管理指标和个人发展指标;2.3考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级,具体标准如下:(1)优秀:业绩目标完成率≥_______%,各项指标均达到或超过优秀标准;(2)良好:业绩目标完成率≥_______%,各项指标均达到或超过良好标准;(3)合格:业绩目标完成率≥_______%,各项指标均达到或超过合格标准;三、奖励与惩罚3.1根据乙方在_______年度的考核结果,甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚:(1)优秀:发放年终奖_______元,晋升机会优先考虑;(2)良好:发放年终奖_______元;(3)合格:不发放年终奖;(4)不合格:扣除年终奖_______元,甲方有权对乙方进行降职、调岗或解除劳动合同。3.2甲方有权根据公司经营状况、市场环境等因素调整奖励与惩罚标准。四、合同期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。五、其他约定5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;5.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充;5.3本协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)后生效;5.4本协议的解除、终止,不影响甲乙双方在解除、终止前所应履行的义务。甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________签订日期:
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