党员评星定级

党员评星定级篇一：党员评星定级参考标准国有企业集团公司关于开展党支部、党员评星定级工作的实施方案为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，进一步加强分类指导，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能；进一步细化党员管理评价标准，切实增强党员教育管理效果，营造党内创先争优、比学赶超的良好氛围，现就在集团内开展以“评星定级强堡垒、创先争优促发展”为主题的党支部、党员评星定级工作，制定如下实施方案。—、目标任务全面检验、提升集团所属基层党支部标准化、规范化建设成效,建立健全党支部分类定级、晋位升级的长效工作机制，激发党组织工作内生动力，进一步树牢党的一切到支部的鲜明导向，选树一批叫得响、过得硬、推得开的先进党支部，着力强化基层党组织的政治功能、提升服务功能，让每个党支部都成为坚强战斗堡垒；坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，实现党员教育更有成效、党员作用更加凸显、党员队伍更具活力，充分发挥党员队伍先锋模范作用。通过开展评星定级工作，持之以恒推动集团基层党组织全面进步全面过硬，打造集团“SSCC”党建品牌，为推动集团做强做大做优、各项事业更上新台阶提供坚强的组织保证。二、实施范围（一）党支部评星定级。在集团所属党支部全面实施，离退休党支部不参与评星定级。（二）党员评星定级。按照试点先行、总结提升、全面推广的原则稳步推进。拟首批选取AA公司和BB公司两家企业党委在基层党组织先行开展试点工作；其他企业党组织可结合实际进行积极探索；2021年起，在集团所属各级党组织全面推开,离退休党员暂不参与评星定级。三、评定标准（一）星级评定标准1.党支部评星定级标准。党支部按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。年度考核90分（含）以上可评为五星、80分（含）至90分（不含）可评为四星、60分（含）至80分（不含）可评为三星、不满60分不定星级。本着实事求是、严格把关、激励先进、推动工作的原则，本年度五星级党支部按照首次评定不超过本企业所属在职党支部总量的10%,四星级党支部按照首次评定不超过总量的20%,之后根据集团党委相关安排-3-适当增加；三级及以下等级不设比例限制。2.党员评星定级标准。党员按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。主要是对党员履行党章规定的党员义务、落实党组织的基本要求、履行岗位职责、承诺践诺以及在工作中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用等情况，通过累计党员年度积分，评定星级。五星党员原则上积分在95分（含）以上，评为“五星党员”的比例一般不超过二级企业参评总人数的15%;四星党员原则上积分在80分（含）至95分（不含），比例一般不超过参评总人数的30%;三星党员原则上积分在70分（含）至80分（不含）;不定级党员原则上积分在70分以下；三级及以下等级不设比例限制。（二）积分评定标准考核积分由基础分项、加分项、扣项分构成，另设“一票否决”项。1.基础分项。党支部依据中共ABC市委组织部《关于进一步深化党支部标准化建设的通知》及ABC市NC集团党委《党支部标准化建设实施办法（试行）》，实行百分制。党员根据《中国共产党党员教育管理条例》规定，主要考核党员政治表现、执行纪律情况、品德表现、发挥作用情况等4个方面，原则上积分总额不设上限，但在上述4个方面设置的积分项目权重要基本平衡，其中政治表现、执行纪律情况和品德表现3个方面的积分项-4-目权重不能少于总分的60%。2.加分项。党支部主要是围绕推动中心工作设置，包括获得上级党组织表扬、奖励设置加分项目；党员主要是围绕党员在重点工作、重大任务中的表现，以及其他方面的突出表现设置。党支部和党员年度奖励加分总额一般不高于10分。3.扣分项。主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体由各企业党委核实认定并据实扣分。党员主要围绕党员履职尽责不到位、不担当、不作为等情况设置，对党员存在违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等情况的，要加大扣分力度,具体扣分据实掌握。4.“一票否决”项。党支部不讲大局、政令不通，不执行上级党组织决策部署或落实工作打折扣的；班子成员受到党纪政纪处分或刑事处罚的；社会治安综合治理、安全生产监管、环保等工作被“一票否决”，或出现造成重大社会不良影响案件、事件的;被列为软弱涣散党组织后未通过整顿验收的。党员群众满意度测评总体满意度低于60%等。党员可根据实际设置“一票否决”项,比如：政治上不合格、传播错误言论，参加宗教或封建迷信活动,违反党风廉政建设有关规定、中央八项规定精神、国家法律法规等。存在一票否决事项的党支部和党员不定星级。四、方法步骤（一）制定方案。各二级企业党组织要结合自身实际，研-5-究制定本企业党支部和党员评星定级实施方案，明确目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。同时各二级企业党组织要结合实际，以《ABC市NC集团党委党支部评星定级参考标准》《ABC市NC集团党委党员评星定级参考标准》（附件1）为基础，聚焦企业主责主业,进一步细化考评标准要求及考评办法，确保评星定级工作与企业重点工作紧密结合，推动党支部和党员在推动企业高质量发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。评星定级的有关步骤、标准、要求要随工作需要适时调整。各企业评星定级实施方案于9月15日前抄送集团公司党群工作部备案。（二）评定星级。按照党组织隶属关系，坚持分级负责，由各二级企业党委（党总支）对所属党支部、在职党员进行评星定级。从2020年开始，实行一年一评定，一般应于次年1月底前，结合企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作等工作，评出党支部和党员的星级；各企业可结合实际每季度评定一次，汇总形成年度积分和星级。1.党支部的评定程序一般应经过党支部自评、党委（党总支）综合评定、公示评星定级结果、报集团党委审批等主要程序。一是支部自评申报。各基层党支部在日常工作中应全面对标标准，强基础、补短板、促提升，实现基层党支部工作提质增效。每年11月底前完成自我评估，填写《基层党支部评星定级申报表》6（附件2）,及时向上级党组织申报评定等级。二是组织考评定级。各二级企业党委（党总支）要建立所属党支部评星定级工作台账（附件3）,组建考评工作组，采取实地调研、查阅资料、走访座谈、群众测评等方式，严格对照标准考评所属党支部各方面工作开展情况，实事求是，客观公正地反映申报党支部的工作情况、特色亮点和存在问题，对所属党支部进行综合评定。三是评星定级结果公示并上报。各二级企业党委（党总支）应将评星定级结果在党务公开栏、企业内网等进行公示三个工作日，接受党员群众监督，听取党员群众意见，确保评星定级工作得到广大党员群众认可。每年12月底前，各企业党委（党总支）将所属党支部的评星定级结果报集团党委审批，同时将《党支部评星定级申报表》（附件2）及《党支部评星定级工作台账》（附件3）—并上报。2.党员的评定程序一般应包含党员申报、群众评价、支部评定、企业党委（党总支）审定、公示通报等，确保全流程公开公平公正、各环节落实落细落小。由AA公司和BB公司两家企业党委参照党支部星级评定程序及相关要求细化措施，抓好落实。（三）亮星授牌。年度评星定级结果经集团党委批复后，各企业党组织要将评星定级结果进行上墙公示。被评为“五星党支部”“五星党员”的，党支部应在办公场所明显位置悬挂五星标牌，党员应在工作岗位悬挂五星标牌。通过亮星授牌，激发党支部、党员干事创业、为民服务的热情，自觉接受群众监督。7五、结果运用（一）推进分类争创。各企业党委（党总支）要按照“推动达标、晋位升级、巩固提升、整顿后进”的要求，强化分类分层跟踪指导，加强各星级党支部、党员的分类指导和晋位升级,五星级党支部和党员抓示范、树品牌，四星级党支部和党员抓巩固、促提升，三星级党支部和党员抓规范、补短板，不定星级党支部和党员抓整顿、强基础，推进基层党组织和党员队伍整体提升。同时各二级企业党委（党总支）要根据《集团党委2020年党建工作要点》有关创建基层党组织示范点工作部署，注重选树典型，择优向集团党委推荐五星党支部、五星党员。集团党委将遴选一定数量特别优秀的对象，适时进行通报表扬、宣传推广。（二）实行动态管理。各企业党委（党总支）要切实提升星级党支部、党员“含金量”，按照“优进劣退、能上能下、严进严出”的原则，及时对与所处星级等次不相符的进行调整，对经过整改得到提升的予以增星晋级坚决杜绝“打印象分”、照顾“老先进”的现象，通过规范考评流程、科学严格评定，确保考评结果客观公正、让党员群众信服。对不定星级的党支部，督促指导制定整顿方案，列出问题清单，督促抓好整改落实，同时对党支部书记、组织委员及时约谈，限期内没有整改的，对党支部书记、组织委员及时作出组织调整；对不定级党员，所在党组织负责人应当及时进行提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐。集团公司党群工作部将加强全过程督导、抽查。8（三）强化结果运用。星级评定结果要与评优评先、党支部书记和班子成员提拔使用等直接挂钩，一个评定周期内党支部星级上升或下降的，党支部书记的年度考核要同步调整；表彰企业先进党组织、优秀党务工作者，应优先考虑五星级党支部及其班子成员。要把党员评星定级结果作为民主评议党员的主要依据，对未评为四星党员及以上的，年度民主评议党员等次不得为“优秀”；要把党员评星定级结果作为党员评先推优的关键指标，对评为五星的党员，应适时予以表扬，优先作为评先评优的推荐对象，表彰优秀党员一般应从五星或四星党员中产生，对评定为季度、年度不定级的党员，取消评先评优资格，由党组织视情况开展谈话提醒、批评教育、组织处置；要把党员评星定级结果作为换届选举的重要参考，各企业党委在指导基层党组织换届选举过程中，要注重考察候选人近年来的年度评星定级结果，对未评为四星党员以上的，一般不作为各类人选候选人。六、有关要求（一）强化组织领导。各企业党委要将党支部和党员评星定级工作作为建立“不忘初心、牢记使命”的制度安排，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，作为深化“SSCC”党建品牌建设、党员示范岗等主题实践活动的有力抓手，高度重视、精心组织、压实责任，纳入企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，纳入党委议事日程；做好评星定级的研究细化和组织实施，把评星定级与年度考核、民主评议9党员等紧密结合起来,在考核内容上融合起来、在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来，避免“两张皮”，确保工作取得实效。（二）加强指导考核。各企业党委要综合运用专项督查、明察暗访、定期通报等措施，加强对评星定级工作的督查，重点看评定结果是否真实准确、整改提高举措是否落实到位、党支部建设和党员水平是否普遍提升，对工作不力、措施不实、流于形式的，要严肃批评、限期整改；要及时总结工作经验，培育和选择一批基础比较好、成绩比较突出的五星级党支部和党员作为示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，推动基层党支部和党员评星定级工作顺利开展。要坚持边探索边改进、边实践边总结、边提炼边推广，各二级企业对行之有效的经验和做法，要认真加以总结提炼、宣传推广，形成务实管用的制度机制。（三）严格组织把关。各企业党委要对评星定级结果进行严格把关，评星定级结果要提交企业党委（党总支委）会议研究通过后方报集团党委审批；每半年要对各基层党组织开展党支部和党员评星定级工作进行督导，及时发现问题，并予以纠正，确保工作进度。集团党委每年综合运用专项督导、明察暗访、定期通报等措施,强化对各企业党支部和党员评星定级工作的检查落实。对存在工作不落实、措施不扎实、“走过场”“老好人”等情况的，将严肃批评、限期整改。10附件：1.集团党委评星定级参考标准（党支部、党员）2.集团所属基层党支部评星定级申报表3.集团所属基层党支部评星定级工作台账11附件1集团党委星级党支部评考标准考核项目基础分标准分值自评分落实情况基本组织1.党组织设置。一是独立党支部、联合党支部、流动党员党支部、临时党支部等党组织设置、调整、撤销符合规范。二是党员数量较多的党支部设立党小组及党小组长，正常开展工作。三是党员7人以上的党支部全部设立支委会。32..委员会分工设置。按规定设立组织委员、宣传委员、纪检委员。23..任期和换届。按任期规定和换届提醒以及延期换届规定进行换届。3基本队伍4.支委班子建设。一是班子成员数量、结构合理、管理规范，出缺时及时开展补选工作。二是班子分工明确、团结和谐；三是班子成员严格履行党建工作责任。三是班子成员积极参加上级党组织的培训学习：其中新任职党支部书记、副书记、纪检委员在任职半年内完成培训；党支部书记、副书记每年应当至少参加1次集中培训;党支部委员每年培训时间累积不少于40学时，纪检委员在纪检专业方面培训不少于20学时。四是独立法人企业完善“双向进入”“交叉任职”领导体制。65..支部书记。...篇二：党员评星定级参考标准件1：机关事业单位党组织星级评定参考标准项目及分值评分要点评分办法评定分数党组织带头人（15分）（1）党组织书记政治素质、服务意识以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头履行服务承诺，做好联系服务群众工作情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结以及廉洁自律情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。（1）制定基层服务型党组织建设工作思路和年度计划情况；（2）按照服务中心、建设队伍要求谋划创新党建工作思路情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）落实城乡党组织结对共建“五联工程”、在职党员参加社区微服务俱乐部活动情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况；（7）窗口单位和服务行业“四亮四评四创”、“对标创标”制度建设情况。（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；发展党员未按程序、党员违法乱纪受到党纪处分的酌情扣分。工作思路（10分）没有制定基层服务型党组织建设计划的扣5分，落实不好的扣5分；没有工作总结的扣5分；其他指标酌情扣分。工作制度（10分）党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；窗口单位和服务行业未开展服务竞赛活动扣10分；未与1个以上村（社区、企业）党组织结对共建的扣5分；其他每有1项制度未建立或落实不好的扣2分。服务平台（1