无劳动合同未缴纳社保辞职信

无劳动合同未缴纳社保辞职信第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方辞职等相关事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，自乙方入职以来，双方未签订书面劳动合同，且甲方未为乙方缴纳社会保险。二、乙方自愿提出辞职，终止与甲方的劳动关系。乙方确认，辞职申请自提交之日起生效，甲乙双方劳动关系即行终止。三、甲方应在乙方辞职申请生效后____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社保转移手续等。四、甲方应在乙方离职后____个工作日内，支付乙方在职期间应得的工资、加班费、奖金等各项待遇。五、乙方承诺，在离职后不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。六、甲乙双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.乙方辞职申请2.甲方解除或终止劳动合同证明3.社保转移手续相关文件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________请注意，本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。如有需要，请根据相关法律法规及当地政策进行修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方之间存在未签订书面劳动合同且未缴纳社会保险的事实，甲乙双方同意终止原有劳动关系，并达成如下协议：一、丙方作为独立第三方主体，负责协助甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社保转移手续等。丙方应确保乙方的合法权益得到保障。二、甲方应在乙方离职申请生效后____个工作日内，支付乙方在职期间应得的工资、加班费、奖金等各项待遇。同时，甲方有权要求乙方归还公司财产、证件等物品。三、乙方承诺，在离职后不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。若乙方违反本协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、丙方作为第三方主体，应承担如下责任：1.确保乙方离职手续的顺利进行，协助甲方办理相关事宜；2.对乙方在职期间的工资、加班费、奖金等待遇进行审核，确保支付的准确性；3.对乙方离职后的社保转移进行妥善处理，确保乙方的社保权益不受损害；4.对乙方违反合同约定的行为进行协调和处理，维护甲方的合法权益。五、甲方有权根据实际情况调整丙方的服务质量，并要求丙方在规定时间内进行整改。若丙方未能按照甲方的要求履行合同义务，甲方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的违约责任。六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.乙方离职申请2.甲方解除或终止劳动合同证明3.社保转移手续相关文件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________第三方主体介入的意义和目的在于，能够更好地协助甲方为乙方办理离职手续，确保乙方的合法权益得到保障，同时减轻甲方的行政负担。丙方作为独立第三方主体，具有专业的服务能力和丰富的经验，能够确保离职手续的顺利进行，提高工作效率。在本协议中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障。甲方有权要求丙方履行合同义务，确保乙方离职手续的顺利进行，同时有权要求乙方遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。通过本协议，甲方能够更好地维护自身的权益，确保企业稳定运营。总结来说，第三方主体介入甲方与乙方之间的合同关系，有助于维护双方的合法权益，提高工作效率，减轻甲方负担。在本协议中，甲方作为主导方，通过设定丙方的责任与义务，以及乙方的违约限制条款，确保了自身权益的优先保障。这也体现了甲方在本次合同中的主导地位，以及对于企业稳定运营的关注和重视。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方之间存在未签订书面劳动合同且未缴纳社会保险的事实，乙方向甲方提出辞职，并达成如下协议：一、丙方作为独立第三方主体，负责协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社保转移手续等。丙方应确保甲方的合法权益得到保障。二、甲方应在乙方离职申请生效后____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社保转移手续等。同时，甲方有权要求乙方归还公司财产、证件等物品。三、乙方承诺，在离职后不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。若乙方违反本协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。四、丙方作为第三方主体，应承担如下责任：1.确保乙方离职手续的顺利进行，协助甲方办理相关事宜；2.对乙方在职期间的工资、加班费、奖金等待遇进行审核，确保支付的准确性；3.对乙方离职后的社保转移进行妥善处理，确保乙方的社保权益不受损害；4.对乙方违反合同约定的行为进行协调和处理，维护甲方的合法权益。五、乙方有权根据实际情况调整丙方的服务质量，并要求丙方在规定时间内进行整改。若丙方未能按照乙方的要求履行合同义务，乙方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的违约责任。六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.乙方离职申请2.甲方解除或终止劳动合同证明3.社保转移手续相关文件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________乙方作为主导方的目的和意义在于，能够更好地保护自身的合法权益，确保离职手续的顺利进行，同时减轻自身的行政负担。丙方作为独立第三方主体，具有专业的服务能力和丰富的经验，能够确保离职手续的顺利进行，提高工作效率。在本协议中，乙方作为主导方，其权益得到了充分保障。乙方有权要求丙方履行合同义务，确保甲方履行离职手续的义务，同时有权要求甲方遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。通过本协议，乙方能够更好地维护自身的权益，确保自身的利益不受损害。总结来说，第三方主体介入甲方与乙方之间的合同关系，有助于维护双方的合法权益，提高工作效率，减轻乙方负担