温泉员工劳务派遣合同

温泉员工劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，派遣__________名劳务人员在乙方从事温泉服务工作。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自派遣人员到乙方工作之日起计算。三、派遣人员待遇1.派遣人员的工资、福利、保险等由甲方负责，具体标准如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）奖金：根据派遣人员的工作表现和乙方考核结果给予；（3）社会保险：按照国家和地方法律法规规定，为派遣人员缴纳社会保险；（4）福利待遇：参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。四、派遣人员管理1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备胜任温泉服务工作的能力和素质；2.乙方负责对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩；3.乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、虐待、非法搜查、扣押派遣人员；4.乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及缴纳社会保险等，不得拖欠。五、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如乙方因业务需要减少派遣人员，应提前一个月通知甲方；2.如甲方未按照约定派遣人员，乙方有权解除本合同；3.派遣期限届满，本合同自动终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同附件包括：派遣人员名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________（注：本范文仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方劳务派遣服务机构的专业性和中立性，就甲方向乙方派遣劳务人员的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的桥梁，负责为乙方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、管理、薪酬福利保障等。2.第三方应确保派遣至乙方的人员符合乙方的工作需求，具备相应的技能和素质。3.第三方应负责为派遣人员缴纳社会保险，并确保其合法合规地履行雇主责任。二、甲方权益主导1.甲方有权根据乙方的实际需求，要求第三方调整派遣人员的人数和岗位。2.甲方有权对第三方提供的派遣人员进行工作表现评估，并据此向第三方提出改进意见。3.甲方有权要求第三方对派遣人员进行必要的岗前培训，以保证其能够胜任工作。4.甲方有权要求第三方承担因派遣人员原因给乙方造成的经济损失。三、乙方违约及限制条款1.乙方如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。2.乙方不得无故拖欠派遣人员的工资、奖金及社会保险等。3.乙方不得对派遣人员进行非法搜查、扣押等行为。4.乙方不得擅自解除或终止本合同。四、第三方权益保障1.第三方有权根据市场行情和甲方需求，调整派遣人员的工资待遇。2.第三方有权对派遣人员进行管理和考核，以确保其符合甲方的工作要求。3.第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。五、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲方如有正当理由需解除或终止本合同，应提前一个月通知第三方。2.合同期限届满，本合同自动终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份备案；2.本合同附件包括：派遣人员名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务机构）：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣服务机构，甲方能够更好地管理和控制派遣人员，确保其符合乙方的需求。同时，第三方作为中立主体，能够客观地协调甲乙双方的关系，有效地解决可能出现的争议和问题。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方能够确保其权益得到充分保障，同时能够对派遣人员有更直接的控制和影响。这有助于甲方更好地满足乙方的需求，提高工作效率，同时也有利于甲方在派遣人员管理方面节省成本和资源。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务机构）：__________鉴于甲方为专业人力资源服务机构，乙方为需要临时调用外部人力资源以满足自身业务需求的企业，双方同意通过第三方劳务派遣服务机构提供劳务人员，以实现资源共享和互利共赢。现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方劳务派遣服务机构的专业性和中立性，就甲方向乙方派遣劳务人员的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的桥梁，负责为乙方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员的招募、培训、管理、薪酬福利保障等。2.第三方应确保派遣至乙方的人员符合乙方的业务需求，具备相应的技能和素质。3.第三方应负责为派遣人员缴纳社会保险，并确保其合法合规地履行雇主责任。二、乙方权益主导1.乙方有权根据实际业务需求，要求第三方调整派遣人员的人数和岗位。2.乙方有权对第三方提供的派遣人员进行工作表现评估，并据此向第三方提出改进意见。3.乙方有权要求第三方对派遣人员进行必要的岗前培训，以保证其能够胜任工作。4.乙方有权要求第三方承担因派遣人员原因给乙方造成的经济损失。三、甲方违约及限制条款1.甲方如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。2.甲方不得无故拖欠派遣人员的工资、奖金及社会保险等。3.甲方不得对派遣人员进行非法搜查、扣押等行为。4.甲方不得擅自解除或终止本合同。四、第三方权益保障1.第三方有权根据市场行情和乙方需求，调整派遣人员的工资待遇。2.第三方有权对派遣人员进行管理和考核，以确保其符合乙方的工作要求。3.第三方有权要求甲方支付约定的服务费用。五、合同的解除和终止1.在合同期限内，乙方如有正当理由需解除或终止本合同，应提前一个月通知第三方。2.合同期限届满，本合同自动终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份备案；2.本合同附件包括：派遣人员名单、岗位职责描述、培训计划等。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务机构）：__________签订日期：__________乙方为主导的目的和意义在于，通过本