2023年新余工伤赔偿项目及标准计算方式

第第19页2023【余工伤赔偿工程】余工伤赔偿工程2023年余工伤赔偿工程一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、伤残关心器具费五、护理费六、一级至四级伤残待遇七、五级、六级伤残待遇八、七级至十级伤残待遇【余工伤赔偿标准】余工伤赔偿标准2023年余工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监视治理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、关心器具配置机构在公正协商的根底上签订效劳协议，并公布签订效劳协议部门、民政部门等部门制定。3、经办机构依据协议和国家有关名目、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、关心器具费用的使用状况进展核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急状况外，职工治疗工伤应当在签订效劳协议标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观缘由不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理局部应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即依据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含根本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。31额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。四、伤残关心器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动力气鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等关心器具，所需费用依据国家规定的标准从工伤保险基金支付。五、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动力气鉴定委员会确认需要生活护理的护理费。3标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4030%。六、一次性伤残补助金1贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费。2、本人工资，是指工伤职工因工作患病事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300300%计算;本人工资低于统筹地区60%的，依据统筹地区职工平均工资的60七、伤残津贴的，由用人单位补足差额。八、一次性工伤医疗补助金1、五级、六级伤残一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别403410110112、七级至十级伤残一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别28221610九、一次性伤残就业补助金1、五级、六级一次性伤残就业补助金：伤残伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为12111011011年计算。2.七级至十级伤残一次性伤残就业补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为10个月、9个月、87【余工伤计算方式】余工伤计算方式2023年余工伤赔偿计算公式一、医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院效劳金额2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用二、伙食补助费1X元*X天*X人*70%2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依据本单位职工因公出差标准报销。3、余的住院伙食补助费标准为50/天三、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严峻或者特别，经设区的市级劳动力气鉴定委员会确认，可123、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，连续享受工伤医疗待遇。四、伤残关心器具费工伤职工经劳动力气鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等关心器具，所需费用依据国家规定的标准从工伤保险基金支付。五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以依据本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务酬劳标准计算。(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大局部不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活局部不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：1、一级伤残=本人工资*272、二级伤残=本人工资*25个月3、三级伤残=本人工资*23个月4、四级伤残=本人工资*21个月(二)按月享受伤残津贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%七、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资×18个月2、六级伤残=本人工资×16个月(二)伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金依据《余工2、计算公式：*40个月*34个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金依据《余工2、计算公式：*12个月*11个月八、七级至十级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月(二)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金依据《余工2、计算公式：*28个月*22个月*16个月*10个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金依据《余工2、计算公式：*10个月*9个月*8个月*7个月休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2023一、上一年度余城镇住户人均可支配收入：21873元/年.二、上一年度余农民人均纯收入：8781/年.三、上一年度余城镇居民年消费性支出：13851元/年.四、上一年度余农民年生活消费支出：5654/年.2/3/月29元天元/年÷365).六、上一年度余农民误工费78元/天(2023年度农林牧渔在岗职工年均工资28569/365)七、上一年度余城镇居民误工费119/天(43582/365)八、上一年度余护理费87.8元/天(2023年居民效劳业在岗职工年均工资32051元/365)九、上一年度余住院伙食补助费15/天十、上一年度余养分费15元/天十一、上一年度余城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资(单位：元/年)1、采矿业421642、制造业39662元3、电力、热力、燃气及水生产和供给业54753元4、建筑业392685、批发和零售业402375、批发和零售业40237元6、交通运输、仓储和邮政业55318元7、住宿和餐饮业27066元8、信息传输、软件和信息技术效劳业61086元9、金融业77389元10、房地产业37843元11、租赁和