非煤矿山安全生产管理制度6项

安 全 生 产 规 章 制 度1、安全生产责任制度2、安全目标治理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备治理制度7、危急源治理制度8、事故隐患排查与整改制度9、安全技术措施审批制度10、劳动防护用品治理制度11、事故治理制度12、应急治理制度13、安全奖惩制度14、安全生产档案治理制度1516、安全费用提取和使用治理制度安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制12、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。34安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施打算及长远规划。5落实检查安全技术措施经费。6政策和业务学问。7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的治理程序，帮助重大伤亡事故的调查处理。8整改。二、副矿长安全生产责任制1和违章行为。23、组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进阅历。4、组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。56、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，准时解决安全生产中存在的问题。7、发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。三、安全员责任1、负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进展具体的监视检产人员的三级安全教育及安全技术培训。2、自觉努力学习，乐观宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、标准以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作力量。3、在履行监视检查工作时，必需凭证上岗，必需带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度。4、对生产组织〔或方案〕中拟订的安全措施，有权提出更好的建议。5、深入生产班组，对安全治理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进展安全检查，检查作业记录，对消灭重大隐患提出整改意见。6警告和罚款的处理，对特别严峻的隐患有权停顿生产，向矿长报告。7、对发生工伤事故或重大未遂事故要准时按规定上报，填写《伤亡8、对劳动保护用品及安全设施的购置、验收、发放、使用、更换、报废，做好监视检查。9、必需认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总治理安全方面的软件资料，承受有关部门的检查。10、在生产中实行一票拒绝权。四、生产工人安全责任1、牢记“安全生产，人人有责安全病竞赛和安全活动，承受安全教育培训。2、认真学习和把握本工种的安全操作规程及有关方面的安全学问，〔己，不损害他人，不被他人损害。3、正确使用防护用品、安全设施和工具，疼惜安全标志，听从安排，坚守岗位，不任凭开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进展特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，觉察隐患准时处理或上报。5、发生事故或未遂事故，马上向班组长汇报，介绍事故的真实发生理化建议。6、有权越级报告安全生产的一切状况，任何人不得对工人打击报复生产，同时马上报告领导或越级报告有关部门。7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到相互帮助，切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。安全目标治理制度为进一步明确安全生产治理方针、目标、措施，依据《安全生产制度。1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格治理，确保生产安全。2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉承受有关部门的监管。3、本矿的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大损害的生产安全事故，尽可能的避开稍微伤事故。4、做好职业安康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体安康。5、本矿全部人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项自己受到损害。安全技术措施审批制度断提高。1、 矿山生产设备、安全技术措施的编制、汇总和申报工作；2、 技术负责人负责安全技术措施的审核和批准；3、 工艺、技术投产或建、扩建的工程，按“三同时”要求实施，确保安全技术措施与主体同步进展；4、 技术改造或改进操作方法、生产工艺的同时，矿山应同时制定安全技术措施或补充措施完善安全技术操作方法，确保安全技术措施的完整和连续；5、 查觉察的安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整改，确保安全技术措施不留空白；6、 开展以机械化、自动化为中心的措施革和技术改造，乐观工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业危害；7、 术措施即要留意安全性、技术性，同时还应考虑针对性和有用性；8、 以预防为主，要因人、因事、因地而异，制定安全技术措施；9、 术措施的编制要求，矿山填报“安全技术措施审核表，报请技术负责人审核、批准；10、工艺、技术和改扩建工程的安全技术措施，应将技术报技术负责人审批。11、安全检查制度12确保安全生产顺当进展，落实安全责任制，实现安全治理目标，依据安全生产相关法律法规规定，结合本单位实际制定本制度。13、1、组织常常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴雨天及特别状况消灭时要加强检查。14、2、每月必需进展两次定期安全检查，并做好台账记录。15、3、班组长每天进入现场前，应预先检查员工是否正确使用劳动防护用品，是否违章上岗，觉察有违章上岗现象必需坚决制止。16、4、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进展检查，觉察违章作业者应准时制止，重大问题准时上报。17、5、对检查出的隐患必需有记录，重大隐患须有报告及整改方案，做到“三定”即定人、定时、定措施进展整改，要明确整改责任人，整改督办人，必需有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必需进展监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，状况危急时准时撤消灭场人员。18、6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。19、7、各类安全检查资料必需分类装订成册存档备案。20、安全教育培训制度第一条企业的主要负责人和安全治理人员，必需承受特地20其次条进厂的员工必需依据规定进展企业、车间、班组并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。每年承受再培训的时20第三条变换工种或岗位的员工，上岗前必需进展岗位操作规程的学习，并按进厂员工的要求进展安全教育。第四条特种作业人员必需按规定参与专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参与复审。第五条各班组可依据实际状况组织不同形式的安全培训教育。第六条各班组应当在上班前对员工进展不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。第七条上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必需组织员工学习。安全例会制度1、 全生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的安全生产规章制度。2、 企业的安全生产工作的阅历、教训，布置本月安全生产工作。3、 争论安排企业的安全教育培训工作。4、 争论安排企业安全检查和隐患排查、整改落实及必要的安全投入工作。5、 争论企业职业病防范工作，安排员工进展定期体检。6、 发生事故时争论安排事故调查分析提出处理意见，落实整改措施和蔼后处理工作。安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中的安全和安康，避开人身损害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。其次条 业人员在生产区域作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律法规规章和企业的规章制度进展了指挥操作和违反劳动纪律的行为无论是否造成事故或经济损失，均应视状况追究责任并严峻处理。第三条以下状况分别由治理者、安全员、从业人员和设计100－500由违章指挥造成的，由指挥人负责；责；因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故发生事故或造成严峻后果的，由法定代表人负责；撤除者负责；设计者负责；安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的事故的，由安全员及贻误部门的领导负责；后果的，由工艺条件或技术操作确实定者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能学问，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；由施工负责人负责；设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按标准、修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责；第四条有以下行为之一的，由现场安全员担当，并处以50〔一〔二〕违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；〔三〕对从业人员不按规定进展安全培训教育的；安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的；〔五〕劳动组织不合理的；〔六〕对隐患不准时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；〔七〕发生事故后，不按规定准时上报的；第五条凡有以下情形之一的，不管是否发生事故或造成损的罚款。〔一〕进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；〔二〕上岗作业不按规定穿戴劳动防护用品的；〔三〕饮酒上岗作业的；〔四〕特种作业人员无证上岗的；〔五〕负责人、安全生产治理人员违章作业者；〔六〕擅自撤除安全防护设施的；〔七〕违反规定擅自调班、请人代班或代班者；〔八〕违反有关治理规章制度、安全操作规程的；〔九〕使用的设备带病运行，未上报或消退的；第六条发生事故，依据事故发生的缘由，按职责分工担当500－5000第七条凡因违章造成的事故，建立责任事故领导追究制，5%以上的一次性罚款。第八条违规违纪行为，实行逐级惩罚。〔一〕班级自查上报的，只惩罚违规者本人；相应的惩罚，罚款作为安全嘉奖费或隐患整改费用。第九条违规违纪者，自己主动报告，写出检查，并有改正辱骂、打击报复者，从严惩罚。第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权危及安全安康的行为。第十一条凡制止违章违制，避开事故的发生和在事故发生100－1000元。安全生产档案治理制度1指定专人负责此项工作。2、本矿档案资料主要分为技术档案和治理档案。3、技术档案资料主要是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排4、治理档案主要是：采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、员的档案资料及证照；从业人员的资料及职业安康危害档案等。5、档案负责人要依据法律法规的要求，对相关资料进展更，保证能随时供给有效的各类档案资料。6、档案治理人员要帮助办公室其它人员或安全员办理相关证照的年审、延期或换证等工作，并将办理的各类证件存入档案。7、档案人员要切实加强档案的治理和维护，不能让档案遗失。未经领导同意，任何人不能借阅档案。安全生产费用提取使用制度实际，特制定本制度。1、本企业安全费用依据“确保需要、标准使用”的原则进展财务治理。223、安全费用依据以下规定范围使用。一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、设备和现场救援演练支出；六是其他与安全生产直接相关的支出。4、安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用。5、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由安全员依据实际需要作出打算报负责人审批后支出，财务人员依据财务相关规定办理。劳动防护用品治理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不行缺少的防护性措施。2、本矿建立劳动防护用品发放治理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度生疏发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上格的劳动防护用品。5、班组长和安全员要催促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必需按规定正确穿戴使用劳动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。设施安全治理制度、为认真贯彻执行国家有关各种设备、设施的检修、维护、保养方面的制度、标准，结合企业实际，制定本制度。2施、劳动保护设施的正常使用负领导责任。大、中修打算，对其中安全防范措施不到位的不予审批。4、保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。隐患的组织修理，并建立相关台帐。工的素养和自我保护力量。7调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、牢靠。检测工作。9设施，确保安全运行。10安全防范措施。11、对设备、设施事故进展处理，并建立相关台帐。12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的备设施处于良好状态。13、严格依据各种设备设施的使用说明书、操作规程进展性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排解一般故障。14、操作人员除对设备设施进展日常保养外，在企业、班组指导下负责〔1〕检查和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效〔2〕检查钢丝绳有无断丝，其连〔3〕检查各系统的传动装置是否松动、事故治理制度为了标准各类事故的报告、调查处理、档案等治理工作，特制定本制度：1、事故最先觉察者，除马上处理外，还应以最快捷进的途径向上级故概况〔事故发生时间、地点、缘由、伤亡及经济损失状况等〕准确的在半小时内向矿安全部门报告。假设事态仍在连续，要随时报告。2、发生人身生事故后，事故单位应马上报告矿负责人并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故缘由。负责人接到报告后依据要求逐级上报并参与抢救。31“四不放过“原则对事故进展处理。4故经过。目击证人照实供给事故证明线索。5、在发生事故时各类人员要乐观参与抢险救援，不准推委、逃逸，要乐观抢险，听从指挥。6、事故处理完毕后，事故发生单位要乐观组织人员进展现场清理和生产恢复工作。危急源治理制度一、危急源安全治理组织机构责归口治理。二、危急源的辩识与确定因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及人、工程技术人员经评价辩识后确定。三、危急源的治理1、危急源的登记、建档由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危急源进展登记、建档，主要内容为：⑴ 整改实施方案⑸危急源监控、检查表记录⑹2、危急源的监控⑴由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危急源进行监控。⑵对可能构成事故隐患的危急源，必需马上指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能马上处理、整改的，必需实行切实可行的安全措施，防止事故发生；⑶对产生的危急源，应当依据本制度的规定进展登记、建档；⑷安全生产的部门应每月编写危急源状况报表报送主管安全生产的主要负责人。3、危急源安全治理的经费4、责任追究对未履行危急源安全治理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严峻处理。事故隐患排查与整改制度为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实责，有效保证职工在生产劳动中的安全与安康，特制定本制度。1、隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必需坚持“谁主管，谁负责”的原则。2、矿生产、安全、设备、技术等主管部门要定期组织专业性隐患检13隐患准时登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危急状态、临时掌握措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应马上向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡矿检查出的事故隐患，由矿下达《隐患整改通知书单位组织整改；6、隐患的分类治理(一)依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、起重设备、锅炉、压力容器等存在的隐患，由矿设备科治理；凡属采矿、运输等缘由造成的隐患，由矿安全生产科治理；主管部门，同时记入本级隐患登记台账。7、凡由矿山主管部门确定为重大事故隐患的，各级均应建立特地台帐，按要求落实整改，并报矿安全生产科备案。8、生产过程中隐患的整改(一)各单位觉察隐患后，应依据分级、分类治理原则，准时确定整并制定出整改前切实牢靠的防范措施，落实到具体人员执行。(二)各单位在收到下一级隐患报告后，要准时进展确认，准时安排整改打算，均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患工程，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。9、隐患工程的整改须经主管科室和矿长确认后，才算整改完毕，同时在台账上记清确认人员准时间。10、在隐患与检查整改工作中消灭以下情形的,参照矿山安全生产奖惩制度对相关部门、领导进展惩罚。〔一〕各级各单位未按规定进展隐患检查工作的；〔二〕对已立项整改的隐患工程未按“四定”要求按期整改的；〔四〕建设工程在交工前未准时将留下的隐患整改完毕而验收签字的；(六)凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未准时作出答复的；11故的，严格按矿山事故治理方法对责任部门和责任人进展处理。查，追究有关人员责任，提出处理意见。12事故的有功人员，公司将予以嘉奖。应急治理制度为了标准本矿生产安全事故应急预案的治理,完善应急预案体系，增加应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案治理方法〔17和市县安监部门的有关规定，制定本制度。1、本矿依据有关法律、法规和《生产经营矿安全生产事故应急预案事故特点，制定相应的应急预案。2、本矿的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经矿内部组织评审并报县安监局进展备案。4、要实行多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预5、要在年初制定本矿的应急预案演练打算，依据本矿的事故预防重半年至少组织一次现场处置方案演练。6、应急预案演练完毕后，要对应急预案演练效果进展评估，撰写应7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安全员进展修订，企业负责人审查后组织学习并执行。8并依据规定将事故信息及应急预案启动状况报