合同签订调岗通知书

合同签订调岗通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经协商一致，就乙方的工作岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因1.甲方因业务发展需要，经内部评估和考虑乙方的工作能力和特长，决定调整乙方的工作岗位。2.乙方同意甲方提出的调岗安排，并愿意在新的岗位上继续努力工作。二、调岗岗位1.乙方调岗后的岗位为：__________。2.乙方调岗后的工作地点为：__________。三、劳动合同的变更1.甲乙双方同意自本通知书签订之日起，原合同中的工作地点、工作岗位等相关条款作相应变更。2.甲方应按照新的工作岗位为乙方提供必要的工作条件和培训。四、劳动报酬1.乙方调岗后的薪酬待遇，按照甲方新岗位的薪酬标准执行。2.乙方调岗后的福利和补贴，按照甲方新岗位的相关规定执行。五、其他事项1.乙方应按照甲方的要求，办理相关的工作交接手续。2.乙方调岗后的劳动合同期限，按照原合同的剩余期限执行。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.原劳动合同2.甲方提供的调岗说明甲乙双方代表在本通知书上签字后，本通知书即刻生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读并理解各条款的含义，如有需要，请咨询专业法律人士。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经协商一致，就乙方的工作岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因1.甲方因业务发展需要，经内部评估和考虑乙方的工作能力和特长，决定调整乙方的工作岗位。2.乙方同意甲方提出的调岗安排，并愿意在新的岗位上继续努力工作。二、第三方主体职责1.第三方主体同意协助甲方完成乙方的工作岗位调整相关事宜。2.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方调岗后所需的工作条件和培训。三、劳动合同的变更1.甲乙双方同意自本通知书签订之日起，原合同中的工作地点、工作岗位等相关条款作相应变更。2.甲方应按照新的工作岗位为乙方提供必要的工作条件和培训。四、甲方的权益保障1.甲方有权根据业务发展和乙方的表现，决定乙方的岗位调整和薪酬待遇。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的绩效符合甲方的要求。五、乙方的违约及限制条款1.乙方应按照甲方的要求，在新的岗位上履行职责，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在调岗后，不得与第三方主体产生任何利益冲突，如乙方违反此规定，甲方有权解除劳动合同。六、第三方主体的权益1.第三方主体有权根据甲方的要求，协助甲方完成乙方的工作岗位调整相关事宜。2.第三方主体在提供工作条件和培训时，有权要求乙方支付相关费用。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.原劳动合同2.甲方提供的调岗说明甲乙双方代表在本通知书上签字后，本通知书即刻生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于协助甲方完成乙方的工作岗位调整，并提供必要的工作条件和培训。第三方主体作为独立的第三方，能够为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的调岗顺利进行。同时，第三方主体的介入也为乙方提供了更多的机会和平台，帮助乙方更好地适应新的工作环境和发展需求。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的业务发展和乙方的绩效符合甲方的要求。甲方作为用人单位，有权根据业务发展和乙方的表现，决定乙方的岗位调整和薪酬待遇。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够更好地保护自身的权益，并确保乙方的违约和利益冲突得到有效的限制和解决。同时，甲方为主导也有利于确保合同的履行和争议的解决，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经协商一致，就乙方的工作岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因1.甲方因业务发展需要，经内部评估和考虑乙方的工作能力和特长，决定调整乙方的工作岗位。2.乙方同意甲方提出的调岗安排，并愿意在新的岗位上继续努力工作。二、第三方主体职责1.第三方主体同意协助乙方完成工作岗位调整相关事宜。2.第三方主体应按照乙方的要求，提供乙方调岗后所需的工作条件和培训。三、劳动合同的变更1.甲乙双方同意自本通知书签订之日起，原合同中的工作地点、工作岗位等相关条款作相应变更。2.甲方应按照新的工作岗位为乙方提供必要的工作条件和培训。四、乙方的权益保障1.乙方有权根据个人发展和甲方的要求，决定接受或拒绝调岗安排。2.乙方有权在新的岗位上享有平等的薪酬待遇和福利。五、甲方的违约及限制条款1.甲方应按照原合同和本协议的约定，提供乙方的工作条件和薪酬待遇。2.甲方不得无故解除劳动合同，如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方支付违约金。六、第三方主体的权益1.第三方主体有权根据乙方的要求，协助乙方完成工作岗位调整相关事宜。2.第三方主体在提供工作条件和培训时，有权要求乙方支付相关费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.原劳动合同2.甲方提供的调岗说明甲乙双方代表在本通知书上签字后，本通知书即刻生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的个人发展和权益得到充分的保障。在本次调岗过程中，乙方有权根据自身的发展需求和甲方的要求，决定接受或拒绝调岗安排。通过增加乙方的权利条款和多种