劳动合同解除通告范本

劳动合同解除通告范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲乙双方经充分沟通，认为乙方不适合当前工作岗位，决定自合同解除通告发布之日起解除双方的劳动合同。2.乙方同意解除劳动合同，并承诺在解除劳动合同后，不再就与甲方之间的劳动合同关系主张任何权益。二、解除劳动合同的时间1.本劳动合同自合同解除通告发布之日起解除。2.乙方应按照甲方规定的办理离职手续，并在离职手续办理完毕后，离开甲方的工作场所。三、经济补偿1.甲方根据乙方的实际工作年限和双方协商的结果，向乙方支付经济补偿。2.乙方同意在离职手续办理完毕后，按照甲方的规定领取经济补偿。四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、其他事项1.甲乙双方在解除劳动合同后，互不追究对方的法律责任。2.本合同的解除不影响甲乙双方在其他合同项下的权利和义务。3.本合同的解除未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除。4.本合同的解除不影响甲乙双方在解除劳动合同后的其他协商事项。1.劳动合同解除协议书2.保密协议3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.其他与解除劳动合同相关的文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方（中介机构）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的中介机构在此次劳动合同解除过程中的协助作用，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方中介机构的职责与权利1.第三方中介机构应根据甲方的要求，协助甲方处理劳动合同解除事宜，包括但不限于通知乙方解除劳动合同、协助乙方办理离职手续等。2.第三方中介机构应确保甲方在劳动合同解除过程中的合法权益得到充分保障，包括但不限于保密协议的履行、经济补偿的支付等。3.第三方中介机构在处理劳动合同解除事宜过程中，应遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.第三方中介机构应承担因自身原因导致合同解除过程中产生的一切法律责任。二、甲方权益保障1.甲方在劳动合同解除过程中，有权要求第三方中介机构履行协助义务，确保合同解除的顺利进行。2.甲方有权根据乙方的实际工作年限和双方协商的结果，决定经济补偿的支付标准和方式。3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，继续遵守保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.甲方在劳动合同解除过程中，有权要求乙方办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。5.甲方在劳动合同解除过程中，有权要求乙方支付因乙方原因产生的相关费用，包括但不限于损坏的公物赔偿、培训费等。三、乙方违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于在社交媒体上发布有关甲方的负面信息、恶意诋毁甲方等。3.乙方在解除劳动合同后，不得违反法律法规和甲方规章制度，从事损害甲方利益的活动。四、第三方中介机构介入的意义和目的1.第三方中介机构的介入，有助于提高劳动合同解除的效率，确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。2.第三方中介机构的专业性，有助于规范劳动合同解除过程，降低法律风险。3.第三方中介机构的协助，有助于缓解甲乙双方在劳动合同解除过程中的矛盾，促进双方和谐分手。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导，有助于确保合同解除过程中甲方的合法权益得到充分保障。2.甲方为主导，有助于明确乙方的违约责任和限制，降低甲方可能遭受的损失。3.甲方为主导，有助于规范劳动合同解除过程，提高合同解除的效率。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方中介机构执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方（中介机构）：____________________签订日期：____________________（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方（中介机构）：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现分歧，经双方协商一致，决定解除双方的劳动合同。为确保乙方的合法权益得到充分保障，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方中介机构在此次劳动合同解除过程中的协助作用，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方中介机构的职责与权利1.第三方中介机构应根据乙方的要求，协助乙方处理劳动合同解除事宜，包括但不限于通知甲方解除劳动合同、协助乙方办理离职手续等。2.第三方中介机构应确保乙方在劳动合同解除过程中的合法权益得到充分保障，包括但不限于保密协议的履行、经济补偿的支付等。3.第三方中介机构在处理劳动合同解除事宜过程中，应遵守法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.第三方中介机构应承担因自身原因导致合同解除过程中产生的一切法律责任。二、乙方权益保障1.乙方在劳动合同解除过程中，有权要求第三方中介机构履行协助义务，确保合同解除的顺利进行。2.乙方有权根据甲方的实际工作年限和双方协商的结果，决定经济补偿的支付标准和方式。3.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，继续遵守保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.乙方在劳动合同解除过程中，有权要求甲方办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。5.乙方在劳动合同解除过程中，有权要求甲方支付因甲方原因产生的相关费用，包括但不限于损坏的公物赔偿、培训费等。三、甲方违约及限制条款1.甲方在解除劳动合同后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。2.甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益，包括但不限于在社交媒体上发布有关乙方的负面信息、恶意诋毁乙方等。3.甲方在解除劳动合同后，不得违反法律法规和乙方规章制度，从事损害乙方利益的活动。四、第三方中介机构介入的意义和目的1.第三方中介机构的介入，有助于提高劳动合同解除的效率，确保乙方的合法权益得到充分保障。2.第三方中介机构的专业性，有助于规范劳动合同解除过程，降低法律风险。3.第三方中介机构的协助，有助于缓解甲乙双方在劳动合同解除过程中的矛盾，促进双方和谐分手。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导，有助于确保合同解除过程中乙方的合法权益得到充分保障。2.乙方为主导，有助于明确甲方的违约责任和限制，降低乙方可能遭受的损失。3.乙方为主导，有助于规范劳动合同解除过程，提高合同解除的效率。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方